Salah satu jenis orang yang paling biasa saya bekerjasama adalah mereka yang bertujuan untuk meningkatkan pesanan jenama mereka untuk mengumumkan dengan lebih lantang, 'Saya seorang pemimpin!' kerana mereka menukar pekerjaan.
Satu perkara yang baik dalam tugas, projek, dan bidang pengkhususan, tetapi jika anda berhasrat untuk menguruskan pasukan, anda tidak boleh berhenti di situ. Anda juga harus meletakkan diri anda sebagai pemimpin yang berkesan dan berinspirasi.
Terdapat beratus-ratus kata dan frasa yang akan membantu memberi mereka petunjuk yang menyemak semula resume anda atau bercakap dengan anda dalam wawancara bahawa anda mempunyai kekuatan kepemimpinan.
Berikut adalah beberapa kegemaran saya:
Orang yang mendapatkan pekerjaan tertentu bukan hanya ya untuk pertanyaan, 'Bolehkah dia melakukan syarat asas peranan ini?' Sudah tentu, itu perlu menjadi penegasan. Tetapi, dalam hampir semua keadaan, calon teratas untuk, semuanya akan menjadi jawapan yang kukuh untuk soalan itu.
Jadi, siapa yang mendapat pekerjaan? Sebahagiannya, ia adalah orang yang tampil sebagai inovator dan pembangun tenaga sejati. Dia yang sepertinya akan mengambil bola (dan pasukan) dan berlari seperti neraka (ke arah yang betul).
1. Berpelopori
2. Merintis
3. Dihidupkan
4. Dirintis
5. Berubah
6. Dihidupkan semula
7. Moden
8. Dioptimumkan
Tidak setiap peranan kepemimpinan menghendaki anda menguruskan belanjawan dan wang, tetapi kebanyakannya akan dilakukan. Di kebanyakan organisasi, pengurus (dan pengarah, dan pemimpin VP dan C-level) mempunyai akauntabiliti belanjawan, kebertanggungjawaban kuota, atau sedang berusaha untuk metrik prestasi yang terkait dengan moolah.
Dengan ini, anda harus dapat dengan cepat menyatakan bahawa anda strategik, berdisiplin dan pintar dalam hal fiskal.
9. Dianggarkan
10. Memotong kos
11. Memacu pertumbuhan
12. Dilaburkan
13. Dikurangkan
14. Dirunding
15. Akauntabiliti P&L
Sekiranya anda berusaha untuk mendapatkan peranan kepemimpinan, aspek penting dalam pekerjaan anda mungkin melibatkan pasukan yang memberi inspirasi dan pengembangan serta orang-orang dalam pasukan tersebut. Sekali lagi, anda bergerak melewati titik di mana 'perkara' yang anda tahu bagaimana melakukan perkara paling penting. Kini tiba masanya untuk menunjukkan kemampuan anda untuk mengumpulkan orang lain untuk melakukan sesuatu yang luar biasa.
16. Dilatih
17. Dibimbing
18. Disokong
19. Berbentuk
20. Dihidupkan
21. Bermotivasi
22. Terangkat
23. Disokong
24. Bersatu
25. Tergalvani
26. Kami (Ingat, kawan-kawan, tidak ada 'I' dalam pasukan.)
Pemimpin terbaik bukan hanya pengurus kewangan yang cerdas dan pemaju orang yang kuat. Mereka juga paling kerap menjadi orang yang berpengaruh dalam organisasi. Ringkasnya: Mereka tahu bagaimana membuat orang melakukan apa yang mereka mahukan, sama ada ahli pasukan, pihak berkepentingan dari kawasan atau jabatan perniagaan lain, atau pelanggan langsung.
Semasa menemu ramah, anda ingin menyatakan dengan cepat bahawa anda adalah orang yang berhenti dan diperhatikan (dengan cara yang baik) dan mengikuti idea dan strategi anda.
apakah tanda zodiak pada 8 Julai
27. Dirunding
28. Berkeyakinan
29. Menang
30. Memperolehi pembelian
31. Digesa
32. Digerakkan
33. Merangsang
34. Didorong
Sentiasa ingat bahawa kata-kata itu penting. Mereka sangat penting. Menggunakan yang betul (dalam konteks yang tepat) dapat membantu anda menyampaikan bahawa anda mempunyai potongan, cat, dan karisma untuk menyalakan dunia.
- Ini jawatan pada asalnya muncul di The Muse .
