Salah satu perkara terbaik dalam hidup adalah bahawa kita tidak perlu berhenti belajar. Selalu ada kemahiran baru untuk belajar dan teknik untuk kita pakai. Apabila anda melihat orang yang paling berjaya di dunia, mereka memahami perkara ini. Warren Buffet menghabiskan sebahagian besar waktunya untuk membaca. Usahawan terbaik di dunia tidak bertindak seperti mereka mengetahui segalanya. Mereka semua memahami hakikat bahawa mereka harus terus belajar untuk berjaya.
Agar kita dapat menjalani kehidupan dengan sepenuhnya, kita mesti terus mencari jalan untuk memperbaiki diri. Walaupun di syarikat sendiri, kita harus berusaha untuk membantu organisasi kita di kawasan yang berada di luar zon selesa kita. Syarikat dari seluruh dunia telah menyedari perkara ini. Contoh berbilion dolar seperti Zappos dan Facebook banyak melabur ke dalam pekerja mereka sendiri. Menyedari kekuatan pengajaran, mereka mempromosikan dari dalam dan menyokong kakitangan mereka untuk belajar kemahiran untuk kembali ke syarikat.
Sekiranya anda tidak berminat untuk belajar perkara baru, berikut adalah tiga sebab mengapa anda mungkin ingin memikirkan semula strategi anda. Pertumbuhan diri adalah kunci untuk kita menjalani kehidupan yang memuaskan dan memiliki kerjaya yang berjaya.
1. Anda akan menjadi lebih bahagia
Pembelajaran sukar dan boleh mengecewakan. Perkara ini berlaku terutamanya ketika kita bercakap mengenai sukan yang baru seperti crossfit, atau memacu otak kita ke tahap yang cuba dilakukan. Tetapi walaupun tugasnya sukar, tidak ada yang lebih besar daripada mencapai pencapaian anda. Untuk tujuan yang sangat mencabar seperti belajar menulis perisian, adalah perasaan yang luar biasa apabila kod anda berfungsi tanpa pepijat. Semasa kita bermain sukan, mengalahkan rekod peribadi kita memberikan nilai yang tinggi seperti yang lain.
Beberapa kajian menunjukkan bahawa tujuan yang lebih bercita-cita tinggi yang kita tetapkan, semakin bahagia kita. Dan ketika kita menentukan tujuan kita sendiri, kebahagiaan kita tidak bergantung pada orang lain. Kami memilih berapa jam kami berlatih, dan kami mengambil alih hak atas apa yang kami capai. Pembangunan peribadi adalah cara untuk menjamin ketenangan kita dari dalam.
2. Anda akan menjadi pengganti pasukan anda
Orang yang dapat menyesuaikan kemenangan paling banyak. Ini adalah nasihat yang saya pelajari membaca mengenai juruterbang pejuang di Tentera Udara. Ini bukan mengenai kekuatan pesawat, tetapi kemampuannya untuk bertindak balas terhadap situasi yang berbeza yang membuat jet pejuang. Juruterbang pejuang terbaik dapat menyesuaikan diri dengan keadaan yang lebih banyak daripada biasanya, menjadikannya lebih mematikan.
Idea yang sama dapat diterapkan pada nilai kita kepada organisasi kita. Sekiranya anda hanya dapat menjual produk anda, anda dibatasi oleh sumbangan anda. Sekiranya anda dapat menjual, membina dan menjalankan operasi, kini anda menjadi tidak tergantikan.
3. Anda akan tetap rendah diri
Ketika kita ingin belajar sebanyak mungkin, ada kemungkinan kita tidak sombong. Pesona sejati tidak menjadikan diri mereka kelihatan pintar, mereka menjadikan orang lain kelihatan pintar. Dan apabila orang melihat bahawa anda cuba belajar dari mereka, itu menjadikan anda lebih senang dengan anda.
Setiap interaksi anda mempunyai peluang untuk belajar sesuatu. Salah satu cara baru saya mengetahui ini adalah dengan menonton Ted Talks. Apa yang saya sukai dari pidato pendek ini ialah anda dapat belajar banyak perkara mengenai subjek yang anda rasa tidak berminat. Tetapi dengan berfikiran terbuka, anda dapat mengetahui corak bagaimana orang menyampaikan ceramah mereka yang boleh anda pelajari. Ini hanya menunjukkan kepada anda bahawa tidak kira siapa yang anda temui, selalu ada sesuatu yang berharga untuk dipelajari dari pertemuan tersebut.
4. Anda akan menjadi jurulatih yang hebat
Satu-satunya cara penguasaan adalah melalui pengajaran. Salah satu perasaan terbaik di dunia adalah mengajar orang lain apa yang telah anda pelajari. Bukan hanya akan mempengaruhi orang yang anda ajar, tetapi juga pada gilirannya akan mengajar orang lain.
Sebagai pemimpin organisasi anda, anda perlu menjadikan pembelajaran sebagai sebahagian daripada budaya anda. Cara untuk memulakannya adalah dengan mengajar orang lain apa yang telah anda pelajari dari masa ke masa. Anda ingin menjadi seorang guru yang hebat sehingga syarikat anda dapat menjalankannya sendiri tanpa anda di sana. Apabila anda mencapainya, anda benar-benar mencapai tahap penguasaan.
