Baca sari kata. Adakah anda tahu jawapannya? Jawapannya mudah: semua yang harus anda lakukan semasa anda boleh . Tidak semasa anda perlu .
Saya tidak dapat memberitahu anda berapa kali saya didekati oleh seorang rakan yang baru sahaja kehilangan pekerjaannya kerana penstrukturan semula syarikat mereka, panik, meminta saya untuk membantu mereka 'rangkaian' dan memperkenalkan mereka kepada seberapa banyak orang yang mungkin supaya mereka dapat mencari pekerjaan baru. Nasihat pertama saya kepada anda adalah jangan pernah menunggu saat ketika anda harus mendapatkan pekerjaan. Cari pekerjaan anda yang seterusnya apabila anda sudah mempunyai pekerjaan. Saya tahu, sukar untuk memikirkan pekerjaan anda seterusnya sekarang, tetapi percayalah - anda tidak mahu menunggu.
Kesalahan kedua yang kita buat ialah 'membentuk' diri kita agar sesuai dengan peluang pekerjaan yang mudah kita lihat. Saya akan terus terang di sini dan mengatakan bahawa kita melakukannya kerana kita malas. Sebaliknya, tanyakan pada diri sendiri: apa yang saya mahir? Apakah syarikat yang sanggup membayar saya a banyak wang yang perlu dibuat? Jawab soalan ini dalam dua dimensi: domain dan set kemahiran .
Pertama, domain . Apa bidang yang sangat anda ketahui, mempunyai banyak pengalaman, dan minat? Pada tahun 2001, bagi saya, ia adalah teknologi Wi-Fi. Sudah tentu, ketika itu tidak begitu popular, dan belum lagi dipanggil Wi-Fi ... Saya membeli titik akses pertama dan kad PC saya, dan menyukainya! Saya tahu saya harus lebih terlibat, jadi saya mula belajar teknologi, pergi ke mesyuarat penetapan standard IEEE, dan mengambil bahagian dalam proses pengembangan standard. Anda mesti melihat domain secara berperingkat. Bagi saya, domain itu adalah teknologi. Pada peringkat yang lebih tinggi, ia adalah elektronik. Bahkan di atas itu - komunikasi, kemudian tanpa wayar, dan kemudian rangkaian kawasan setempat tanpa wayar (Wi-Fi). Itu adalah tahap tertinggi pengetahuan, kepakaran, dan minat domain saya.
Kedua, set kemahiran . Apa yang anda gemari? Adakah pembuatan? Kewangan? Pembangunan? Pemasaran? Begitu juga dengan domain, lihat ini secara berperingkat. Di atas, bagi saya, adalah bidang yang disebut 'hubungan industri' (mewujudkan hubungan dengan syarikat lain dan orang dalam industri yang akan memungkinkan teknologi itu diadopsi). Kemudian, itu adalah pengembangan perniagaan, kemudian perniagaan pada tahap terendah. Tetapi bidang yang paling fokus yang saya percayai memang saya mahir dan minat adalah hubungan industri.
Kedua-dua ini akan menentukan pekerjaan ideal anda. Inilah pekerjaan yang harus anda cari.
Tetapi bagaimana anda menjadi calon yang sempurna untuknya? Ini adalah langkah seterusnya. Pelajari subjek domain sepanjang masa. Jangan hanya belajar 'di tempat kerja.' Jangan hanya belajar apa yang dilakukan oleh syarikat anda. Belajar dari buku. Pergi ke persidangan. Tingkatkan kedua-dua anda domain pengetahuan dan anda kemahiran tahap. Setiap masa. Jangan berhenti.
Itu pun tidak mencukupi. Anda perlu dikenali . Tulis artikel. Malah menulis buku. Cari pertunangan dalam persidangan (walaupun tempatan dan kecil. Itu permulaan yang baik). Sukar untuk diterbitkan atau mendapat pertuturan yang baik, tetapi ada satu cara yang dijamin untuk tidak membuatnya: tidak mencuba sama sekali. Dengan setiap artikel yang diterbitkan atau keterlibatan bercakap - memperkuat profil LinkedIn anda. Bukan idea yang buruk untuk memulakan blog anda sendiri. Sama ada di laman web anda sendiri, di blogger.com, atau di mana sahaja.
Anda lihat, sebagai pengurus pengambilan pekerja saya dapat memberitahu anda bahawa ketika saya ingin mengisi jawatan saya cenderung untuk mengambil pekerja pemimpin berfikir . Bukan orang yang ada dan yang melamar jawatan yang kami iklankan. Begitu juga dengan perekrut. Kita hidup dalam dunia pengkhususan. Kami kurang mencari pekerja 'generik' yang dapat melakukan semuanya dengan wajar. Kami mencari pekerja 'sangat profesional' yang dapat melakukan satu perkara lebih baik daripada orang lain.
Akhirnya, apabila anda mencari pekerjaan, tanyalah pada diri sendiri 'syarikat mana yang memerlukan apa yang harus saya berikan? Tepat sekali apa yang saya mahu berikan? ' Jadikan diri anda dikenali dengan syarikat tersebut. Sekiranya anda betul - mereka tidak perlu mempunyai jawatan untuk anda. Mereka akan membuat pembukaan setelah mereka menyedari apa yang dapat anda berikan kepada mereka.
Ringkasnya, berikut adalah 7 langkah untuk cari pekerjaan ideal anda dan jadilah calon yang sesuai untuknya :
- Cari pekerjaan anda yang seterusnya sekarang. Tidak semasa anda memerlukannya.
- Ketahui apa pengetahuan, kepakaran, dan minat domain anda dan fokus pada mereka.
- Ketahui apa kemahiran anda, dan jenis pekerjaan yang anda suka lakukan, dan fokus pada perkara itu.
- Belajar sepanjang masa.
- Ajar, tulis, bercakap, dan terbitkan. Dikenali sebagai pihak berkuasa dalam bidang anda.
- Iklankan diri anda. Biarkan perekrut menemui anda.
- Teliti siapakah majikan anda yang sempurna.
Ketika saya memutuskan untuk mencari pekerjaan saya yang seterusnya pada musim sejuk tahun 2001 (ketika masih bekerja untuk PCTEL), saya mendefinisikan diri saya sebagai 'hubungan industri' dalam industri 'Wi-Fi'. Saya menghubungi syarikat yang mungkin memerlukan orang seperti itu. Saya menerbitkan artikel. Saya membina resume dan profil saya. Saya bercakap dalam persidangan. Pada bulan Mei 2002 saya disewa oleh Texas Instruments untuk menjadi pengarah strategi dan hubungan industri mereka untuk unit perniagaan Wi-Fi. Perkara yang lucu? Kedudukan itu belum ada di sana ...
Jadi, cari pekerjaan anda yang seterusnya sekarang. Dan ikatkan tali pinggang keledar anda!