Berbohong seolah-olah seperti perkara hitam dan putih yang garing, sekurang-kurangnya cara kita menceritakannya kepada anak-anak kita. Dengan kata lain, jangan lakukannya!
Namun itu bukan realiti. Berbohong adalah sebahagian daripada perkembangan kami-belajar bagaimana cara berserabut dianggap tonggak pertumbuhan pada anak-anak sama seperti belajar berjalan atau memberi makan secara mandiri.
Menurut a 2002 Universiti Massachusetts kajian, 60% orang dewasa tidak boleh pergi 10 minit dalam perbualan tanpa berbohong. Menariknya, lelaki berbohong untuk membuat diri mereka kelihatan baik sementara wanita berbohong untuk membuat orang lain merasa baik.
Oleh itu, bolehkah berbaring di pejabat? Sebilangan pakar terjun di kem hitam / putih, mengatakan bahawa tidak pernah menjadi idea yang baik untuk berserabut. Setelah ditangkap, anda kehilangan kepercayaan rakan sekerja dan atasan anda.
Tetapi adakah itu kenyataan?
Terus terang, saya rasa tidak ada yang boleh mengatakan bahawa mereka tidak pernah berbohong di pejabat. Pembohongan besar adalah perkara besar seperti berbohong mengenai kelayakan anda atau memuji sesuatu yang dilakukan orang lain. Ada masa lain, menurut pakar , di mana berbohong boleh diterima dengan sempurna.
Berikut adalah 7 teratas:
1. Anda mabuk. OK, jadi anda terlalu banyak minum di pesta ulang tahun rakan anda. Dan ya, anda hanya dapat tidur 2 jam. Jauh lebih baik untuk menyalahkan belakang yang buruk membuat anda terjaga pada waktu malam daripada memberitahu rakan sekerja anda bahawa anda telah minum sepanjang malam. Itu membuat anda kelihatan buruk dan tidak bertanggungjawab, walaupun anda tahu anda boleh mengatasinya.
dua. Anda lewat. Ini adalah kebohongan putih yang paling biasa orang katakan. Anda terlambat 10 minit ke mesyuarat kerana pada dasarnya anda tidak dapat menyatukan diri tepat pada waktunya. Sebagai gantinya, anda menyalahkan lalu lintas, cuaca, mesyuarat yang berlangsung lama, selain dari alasan sebenarnya. Tidak mengapa. Orang tidak jujur memikirkan alasan untuk terlambat - mereka hanya ingin melihat kesungguhan yang anda rasa tidak enak kerana membuat mereka menunggu.
3. Berhenti kerana anda membenci pekerjaan. Banyak orang meninggalkan pekerjaan mereka kerana mereka tidak tahan dengan atasan mereka, pekerjaan, gaji, apa sahaja. Menggoda mungkin untuk memberitahu orang lain betapa mengerikannya, lebih baik membujuk dan memberitahu orang yang anda tinggalkan atas alasan peribadi atau berkembang ke arah yang berbeza. Tidak ada yang akan benar-benar percaya bahawa itulah alasan yang tepat tetapi mereka juga tidak berminat untuk mendengar anda sebagai pekerja terakhir anda. Dan tidak ada majikan masa depan yang ingin mendengar anda memuntahkan anda tentang bos terakhir anda-mungkin Donald Trump dapat melepaskan kritikan kepada semua orang tetapi anda tidak boleh.
Empat. Berunding untuk apa sahaja. Setiap kali anda berunding untuk sesuatu, anda harus masuk dari kedudukan yang kuat. Tetapi bagaimana jika anda tidak memilikinya-anda hanya permulaan yang tidak berminat untuk menarik pelanggan pertama anda; atau anda pekerja peringkat rendah yang mencari kenaikan gaji yang lebih tinggi. Dalam keadaan seperti itu, tidak apa-apa untuk menjadikan diri anda kelihatan lebih besar daripada yang sebenarnya. Orang ramai tertarik dan mahu mengupah pemenang. Ada yang melakukan ini dengan cara klasik: iaitu bercakap mengenai 'perbincangan' dengan pihak ketiga apabila semua yang dilakukan hanyalah pertukaran e-mel. Atau naikkan gaji terakhir mereka sebanyak 10-20% untuk menarik yang lebih tinggi pada pekerjaan seterusnya. Ia tidak akan menjadikan anda lencana Boy Scout tetapi ia boleh diterima.
5. Anda tidak mahu bersosial. Adalah idea yang baik untuk menjalin hubungan dengan rakan sekerja atau atasan anda semasa makan malam / minuman tetapi kadang-kadang semua yang anda mahu lakukan adalah keluar dari pejabat dan pulang ke rumah. Daripada memberitahu orang yang anda lebih suka mendengar anjing melolong daripada pergi dengan mereka untuk minum bir, ada baiknya anda bersantai dan mengatakan bahawa anda akan pulang untuk melegakan pengasuh bayi atau anda mempunyai pertunangan sebelumnya.
6. Anda mesti memberi komen mengenai penampilan seseorang. Tidak pernah ada jawapan yang baik yang dapat anda berikan kepada seseorang yang bertanya 'adakah saya kelihatan gemuk dalam hal ini?' Kebenaran tidak akan membebaskan anda. Jadi lebih baik berbohong dan beritahu seseorang di pejabat bahawa mereka kelihatan hebat atau warnanya luar biasa atau kebohongan lain yang boleh anda jalani. Mengomentari penampilan seseorang adalah sangat peribadi dan kritikan terkecil boleh diambil di luar konteks. Lebih baik mengelakkan kawasan lombong ini.
7. Semasa menyentuh subjek rel ketiga. Sebilangan topik lebih baik ditinggalkan di luar pejabat. Apa-apa yang berkaitan dengan politik, kawalan senjata, pengguguran adalah wilayah berbahaya dalam persekitaran yang dimaksudkan untuk berkecuali untuk pekerja. Sekiranya seseorang mula bertanya tentang politik peribadi anda, lebih baik anda menjelaskan perkara ini dan teruskan. Dan kadang-kadang jika anda mendapati diri anda dengan seseorang yang menyatakan pandangan yang kuat yang tidak anda setujui, lebih baik anda mengakui dan berharap perbualan berjalan di tempat lain. Tetapi masuk ke sana dan berjalan kaki ke hujung kaki akan selalu berakhir dengan teruk.
Sekiranya anda menyukai artikel ini, anda akan menyukai podcast baru saya, Radiate, yang menampilkan wawancara dengan CEO, usahawan, dan pemimpin pemikiran. Anda boleh mengklik episod baru di iTunes , SoundCloud atau di laman web saya. www.betty-liu.com. Ini adalah Suapan RSS juga. Dan jangan lupa ULASAN podcast atau hubungi saya di betty@betty-liu.com .
