Berikutan kematian tuan rumah lama Alex Trebek, Jeopardy! baru sahaja diumumkan ia akan memulakan pengeluaran akhir bulan ini. (Episod baru yang sudah difilemkan yang menampilkan Trebek akan berlangsung hingga Januari nanti.)
Yang pertama dari apa yang akan menjadi 'siri' hos sementara? Ken Jennings, boleh dikatakan yang terbaik Jeopardy! pemain sepanjang masa. (Dengan hujung topi kepada James Holzhauer yang mengubah permainan secara harfiah.)
Masuk akal: Walaupun sudah tentu tidak disayangi ke peringkat Trebekia - siapa yang boleh? - Jennings sangat dikagumi di Jeopardy! masyarakat.
Walaupun begitu, ia adalah pertunjukan yang sukar. Seperti pepatah lama, anda tidak mahu menggantikan superstar; tidak kira prestasi anda, hampir mustahil untuk tidak membuat perbandingan yang kurang jelas.
Pertunjukan yang lebih baik? Menggantikan orang yang menggantikan superstar.
Beli syarikat keluarga berjaya yang dikendalikan selama 30 tahun oleh pengasas kesayangannya? Pertunjukan yang sukar. Mengambil alih jabatan yang dikendalikan oleh bos kreatif, empati, emosional yang cerdas yang bekerja keras untuk membangunkan setiap pekerja? Pertunjukan yang sukar.
Mengambil alih dari Steve Jobs? Tanya Tim Cook: Pertunjukan yang sukar.
Kecuali anda menjadikan keluarga itu tegas, jabatan, atau syarikat - dan orang - tumpuannya.
Mengambil alih secara terang-terangan, umum, cara 'Sheriff baru di bandar'? Tidak mengapa ketika perniagaan sedang bergelut. Tidak mengapa apabila perubahan itu mustahak. Tidak mengapa apabila perniagaan seperti biasa adalah pendekatan paling teruk.
Tetapi tidak apabila perniagaan sudah berkembang maju.
Alex Trebek adalah hos kepada Jeopardy! , tetapi dia membiarkan permainan menjadi bintang. Dia tidak pernah lupa bahawa dia bukan alasan orang mengikuti; tugasnya adalah untuk melayani permainan dan para peserta.
Seperti pengadil yang hebat, Trebek tahu tugasnya mesti dilihat - tetapi tidak perasan .
Perkara yang sama berlaku untuk bos yang hebat.
Bos yang hebat memberi tumpuan kepada berkhidmat, bukan untuk dilayan. Bos hebat memberi tumpuan untuk mewujudkan persekitaran di mana jenama - produk, perkhidmatan, dan orang - dapat bersinar. Bos yang hebat memberi tumpuan untuk memastikan pekerja yang hebat dapat mencapai dan bersinar dan berkembang berdasarkan usaha, bakat, dan kemahiran mereka sendiri.
Apa yang perlu dilakukan oleh Jennings? Pertama, ambil halaman dari buku main Tim Cook. Cook tidak cuba menjadi Steve Jobs seterusnya. Dia hanya berusaha (dan bekerja) untuk menjadikan Apple sebagai Apple yang lebih baik. Cook membiarkan produk - dan secara meluas, orang yang membuatnya - bersinar.
Jennings tidak seharusnya berusaha menjadi Alex Trebek seterusnya. Dia harus menjadi dirinya sendiri, dan membiarkan para peserta dan permainannya bersinar. Kerana tuan rumah boleh kalah di gelanggang populariti, tetapi dia tidak boleh 'menang.'
Pada akhirnya, hanya permainan yang boleh menang.
Tetapi inilah bahagian yang menarik: Apabila permainan menang - apabila peserta seperti Jennings sendiri, Holzhauer, dan Brad Rutter menang - maka Jennings juga menang.
Perkara yang sama berlaku untuk anda. Apabila syarikat yang baru anda beli terus menang, anda akan menang. Apabila pekerja anda menang, anda menang.
Walaupun sumbangan anda pada dasarnya hanya berjauhan.
Sentiasa memastikan 'permainan' menang.
Kerana itulah satu-satunya cara anda akan menang - terutamanya dalam jangka masa panjang.
