Adakah perniagaan kecil menonjolkan tujuan dan objektif syarikat mereka untuk Tahun Baru? Menurut tinjauan Tahunan keempat Perniagaan Kecil Nasional Staples, yang meninjau 300 perniagaan perwakilan nasional yang terdiri daripada 20 pekerja atau kurang, lebih daripada 80 peratus perniagaan tidak memantau tujuan syarikat mereka dengan betul.
Sebagai tindak balas kepada hasil laporan ini, gergasi bekalan pejabat Staples telah bekerjasama dengan StickK.com, syarikat 'komitmen kontrak' dalam talian, untuk melancarkan yang pertama ' Staples StickK untuknya! Cabaran Perniagaan . ' Dari 12 Januari hingga 12 April, profesional perniagaan kecil boleh melayari laman web inisiatif staples.stickk.com dan pilih tujuan dari dalam bidang fokus berikut: organisasi dan peningkatan produktiviti, menghijaukan pejabat, meningkatkan persekitaran kerja anda, memaksimumkan intinya, dan pengembangan dan pemasaran profesional.
Untuk mengesan kemajuan, pemilik perniagaan boleh meminta pengadil - baik seseorang pilihan mereka atau StickK akan memilih - dan memperoleh Staples EasyPoints untuk menyelesaikan langkah menuju tujuan yang dapat ditebus untuk barang dan perkhidmatan bekalan pejabat. Staples memberikan contoh dengan menetapkan matlamat syarikatnya sendiri untuk merekrut satu juta perniagaan kecil untuk mendaftar ke Cabaran tersebut, dan mereka bekerjasama rapat dengan Persatuan Pusat Pembangunan Perniagaan Kecil (ASBDC) untuk mencapai objektif mereka.
Mengenai ketepatan masa program, wakil presiden pemasaran perniagaan kecil Staples, John Giusti, mengatakan, 'Apa yang kami sukai adalah bahawa setiap orang secara semula jadi memulakan dengan resolusi Tahun Baru - baik profesional dan peribadi. Kami ingin memberi tumpuan pada bahagian awal tahun ini dan membantu orang-orang mencapai matlamat mereka. '
Menurut pengasas bersama StickK.com, Ian Ayres, perkhidmatan syarikatnya bukan hanya untuk perniagaan kecil, tetapi juga untuk usahawan dan individu yang memerlukan bantuan untuk mencapai tujuan. Sama ada mereka mendapatkan resume mereka dengan teratur, atau mereka ingin berkomitmen untuk menyiapkan peranti pejabat yang tidak mereka kenal, kata Ayres dengan model rancangan StickK-rancangan anda sendiri, 'pengguna berada dalam kendali.'
Lori Becker, presiden dan CEO syarikat penerbitan yang berpangkalan di Boston, Publishing Solutions Group, adalah salah satu pemilik perniagaan kecil yang telah mendaftar syarikatnya untuk mencabar. Dia mengatakan bahawa untuknya, penetapan matlamat paling penting untuk maklum balas syarikat, yang penting 'kerana ini membantu anda memahami jika anda menuju ke arah yang betul, menilai kemajuan anda, dan mencabar anda untuk meningkatkan prestasi.'
Tetapi berpegang pada matlamat anda boleh menjadi sukar, kata Becker, yang mengakui bahawa program ini pasti bermanfaat pada masa lalu. 'Sudah tentu ada masa ketika pekerja menyatakan minat untuk belajar tugas baru,' katanya. 'Sekiranya kita mempunyai cara untuk menetapkan gol seperti ini, kemungkinan besar gol itu akan tercapai.'
Namun, untuk tahun 2010, Becker mengatakan dia berkomitmen untuk memantau kemajuan perusahaan, dan tujuannya tahun ini akan fokus pada menjana perniagaan baru di luar pelanggan tradisionalnya.
'Salah satu perkara yang sangat saya cadangkan,' tambah Ayres, 'adalah bahawa orang sebenarnya berusaha untuk mempunyai sekurang-kurangnya tiga penyokong. [Anda akan] lebih cenderung membuat kemajuan. '
cara merawat lelaki pisces
