Ini adalah tonggak besar bagi mana-mana syarikat yang berfikir untuk menjadikan hari Jumaat sebagai cuti rasmi.
Menurut penemuan di Microsoft, membenarkan pekerja hanya bekerja Isnin hingga Khamis akhirnya meningkatkan produktiviti sebanyak 40 peratus . Mereka menguji teori di Jepun melalui program yang mereka namakan Work Life Choice Challenge.
Dengan memberi pekerja di sana pilihan untuk tidak bekerja pada hari Jumaat selama satu bulan, mereka membandingkan hasilnya dengan tempoh yang sama tahun sebelumnya .
Seperti yang anda jangkakan, ini adalah detik tinggi untuk permulaan.
Minggu kerja selama empat hari telah lama menjadi ruji syarikat yang baru dibentuk, bersama dengan makanan ringan dan kopi percuma dan dapat membawa haiwan kesayangan ke tempat kerja. Ini adalah perubahan dalam pemikiran - anda bekerja keras selama empat hari, melakukan semua tugas yang anda tetapkan dan memfokuskan usaha anda dalam jangka masa yang lebih pendek (tetapi mungkin masih bekerja 40 jam).
Kemudian, anda cuti Jumaat.
Ini semua mengenai momentum.
Sekiranya anda menyelesaikan banyak kerja dari hari Isnin hingga Khamis, dan anda telah memperbaiki rancangan pemasaran atau meningkatkan penjualan, atau mungkin menyelesaikan semua akaun yang perlu dibayar untuk minggu ini, dan anda benar-benar selesa dengan apa yang telah anda capai, masuk akal untuk kemudian melepas hari terakhir dalam seminggu dan menikmati hujung minggu yang panjang. Anda telah memperolehnya.
Hingga kini, belum ada sokongan seperti ini dari syarikat besar seperti Microsoft, di mana terdapat data sebenar untuk menyokong pandangan mengenai produktiviti. Kami telah membaca catatan blog dan buku , diperhatikan ketika syarikat menerapkan dasar tersebut, dan bahkan mungkin melihat beberapa data untuk meyakinkan kami, tetapi Microsoft kini terus direkodkan sebagai setuju dengan konsep tersebut.
Ujian ini melibatkan 2.280 pekerja, dan lebih daripada 90 peratus daripadanya melaporkan peningkatan produktiviti. Menariknya, mereka juga membuat dasar bahawa mesyuarat hanya akan berlangsung sekitar 30 minit. Itu penting jika anda membuang jumlah masa orang berada di pejabat, kerana kebanyakan mereka tidak akan berada pada hari Jumaat. Kesan sampingannya ialah perjumpaan menjadi lebih produktif dan efisien, terutama kerana ia harus dilakukan.
Saya sudah menjadi peminat minggu kerja empat hari. Ia masuk akal - lebih baik memberi tumpuan untuk menyelesaikan kerja pula daripada memaksa orang untuk masuk ke pejabat beberapa hari, walaupun mereka telah menyelesaikan semua jam dan kerja mereka selesai.
Apa pendapat anda? Hantar di suapan Twitter saya jika anda mempunyai pengalaman melangkau hari Jumaat.
