Bolehkah anda bayangkan bagaimana rasanya mempunyai pembantu peribadi yang sentiasa dihubungi 24 jam sehari? Jadi, sebagai contoh, jika anda menonton DVD pada jam 3:00 pagi dan memutuskan bahawa anda ingin menonton yang lain, anda tidak perlu melakukan sendiri untuk mengubahnya sendiri. Bukankah itu hebat? (Errgh, tidak, tapi saya menyimpang.) Nah, Lady Gaga (nama sebenarnya: Stefani Germanotta) memperolehnya dengan hanya $ 75,000 setahun.
Apa yang boleh berlaku? Ternyata, $ 75,000 setahun tidak cukup untuk membeli pembantu yang sangat setia yang tidak akan memutuskan, satu hari, bahawa sepanjang 24 jam sehari, 7 hari seminggu pekerjaan, tidak sepadan. Dan, lebih jauh lagi, dia dibayar secara tidak adil. Jadi, dia memutuskan untuk menuntut. Dan Mahkamah Persekutuan NY memutuskan bahawa kes itu dapat diteruskan .
Ya, dia bersetuju dengan gaji itu pada awalnya, tetapi di sinilah undang-undang tersebut dilaksanakan. Kerajaan persekutuan menetapkan peraturan yang ketat mengenai gaji dan tanpa mengira apa yang anda dan bintang pop anda hari ini tentukan, anda mesti dibayar mengikut undang-undang, tidak kira apa yang anda setuju .
Pembantu dan bekas rakannya Jennifer O'Neill adalah apa yang dipanggil pekerja yang tidak dikecualikan. Status ini berdasarkan sifat tanggungjawabnya, bukan berdasarkan perjanjian yang dia buat dengan majikannya. Yang bermaksud, tidak diragukan lagi, pengadilan akan menentukan bahawa Ms. Germanotta (dan Mermaid Touring Compay) berhutang dengan O'Neill lebih banyak masa selama setengah jam selama 16 jam setiap hari.
Walaupun Cik O'Neill tidak bersama Lady Gaga seharian setiap hari, dia selalu menghubungi. Perkara itu sama sekali tidak dipertikaikan. Gemanotta memberi keterangan: Anda tidak mendapat jadual. Anda tidak mendapat jadual seperti anda menumbuk masuk dan anda boleh bermain [badword] Tetris di meja anda selama empat jam dan kemudian anda menumbuk pada akhir hari. Ini ketika saya memerlukan anda, anda ada.
Ini bermaksud bahawa Cik O'Neill tidak pernah mempunyai waktu yang tidak tunduk pada kehendak majikannya, yang bermaksud bahawa dia selalu bekerja. Dan kerana tugasnya, seperti memperbaiki rambut, menyediakan bungkusan ais, membuat teh, dan menukar DVD, tidak memenuhi syarat untuk pengecualian profesional (atau yang lain), dia dihutang lembur.
Apa kaitannya dengan perniagaan anda? Sebilangan besar pemilik perniagaan kecil tidak mempunyai pekerja yang dipanggil 24 jam sehari, dan mereka juga tidak memakai pakaian yang diperbuat daripada daging, tetapi semuanya dikenakan Akta Piawaian Buruh yang Adil . Anda tidak boleh memutuskan apa dan bagaimana membayar orang.
Kecuali pekerja anda memenuhi standard pengecualian yang sangat ketat, anda harus membayarnya lebih masa untuk setiap jam melebihi 40 setiap minggu. (Dan di beberapa tempat, lebih dari lapan dalam satu hari) Dan lebih-lebih lagi, anda harus melakukannya dari belakang. Anda mungkin telah merundingkan apa yang anda fikirkan sebagai gaji yang sangat baik, tetapi melainkan jika mematuhi undang-undang persekutuan, negeri dan tempatan, pekerja anda boleh kembali dan menuntut kerja lebih masa.
Struktur gaji lalai untuk semua pekerja anda harus setiap jam dengan lebih masa, kecuali anda dengan yakin boleh mengatakan orang itu layak mendapat pengecualian. Sekiranya ragu-ragu, carilah pakar untuk membantu anda menilai. Anda mungkin menganggap itu menjimatkan wang anda, tetapi dalam jangka masa panjang, pekerja anda boleh membawa anda ke mahkamah. Dan melainkan jika anda mempunyai bukti kukuh bahawa tanggungjawab mereka membuat mereka dikecualikan, anda akan berhutang banyak. Dan itu tidak bertanggungjawab secara fiskal.
