Tentu, mungkin bagi semua orang untuk memupuk sisi kreatifnya, tetapi pemerhatian yang jujur menunjukkan bahawa idea-idea segar datang lebih mudah kepada beberapa orang daripada yang lain. Sekiranya anda memasarkan individu untuk mendorong inovasi dalam perniagaan anda, bagaimana anda boleh mengupah orang-orang yang kreatif secara semula jadi ini?
KE kajian Norway baru mempunyai beberapa cadangan . Lupakan Briged Myers , kata penyelidikan dari Profesor Øyvind L. Martinsen dari BI Norwegian Business School. Apa yang anda benar-benar perlu cari adalah sebilangan kecil sifat yang cenderung dikaitkan dengan individu yang sangat kreatif.
Untuk mengenal pasti ciri-ciri ini, Martinsen mengumpulkan sekumpulan artis, pemuzik, dan kreatif pemasaran dan membandingkannya dengan kumpulan pengurus pengawal dan yang lain dalam profesi yang kurang berkaitan dengan kreativiti. Sifat keperibadian manakah yang menonjol di antara kecenderungan artis? Martinsen menemui tujuh:
Walaupun beberapa sifat ini terdengar positif (motivasi) atau netral (orientasi bersekutu), yang lain, mungkin anda perhatikan, kedengarannya kurang menarik. Adakah anda mahu meja di sebelah anda diduduki oleh seseorang yang mempunyai kestabilan emosi dan sosial yang rendah? Mungkin tidak.
Martinsen mengakui pertukaran ini, dengan menyatakan bahawa 'orang kreatif tidak selalu sama praktikal dan berorientasikan prestasi' dan menasihatkan bahawa majikan yang ingin membawa kreativiti ke dalam organisasinya 'adalah bijak untuk melakukan analisis kedudukan untuk menimbang keperluan kemampuan untuk bekerjasama melawan keperluan untuk kreativiti. ' Atau, dengan kata lain, fikirkan dengan teliti sama ada menjadi sedikit kejutan adalah pertukaran yang boleh diterima kerana menjadi sumber idea. Banyak pakar memberi amaran bahawa tidak selalu (ini adalah tiga hanya di Inc.com sahaja), menunjukkan bahawa pertaruhan terbaik anda adalah dengan berjalan di pertengahan, menerima kreativiti yang sedikit kurang sebagai pertukaran untuk menjadi pemain pasukan.
Adakah anda sukar untuk mengupah orang kreatif yang bukan juga orang yang tidak pandai?