Menjaga orang tetap fokus dan bekerja keras adalah cabaran dalam perniagaan apa pun. Gangguan dapat melemahkan kemajuan, menambah jam kerja dalam seminggu, dan membuat kerja tidak demokratik dan berusaha.
Kembali pada bulan Oktober saya bercakap dengan sebilangan usahawan yang menjadikan keutamaan 40 minggu . Keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik adalah penting bagi mereka untuk memastikan pekerja segar dan memberi sumbangan. Salah satu pertukaran adalah, bagaimanapun, adalah etika kerja yang kuat semasa bekerja. Pekerja diharapkan dapat menyelesaikan sesuatu pada waktu siang dan kemudian pulang ke rumah.
Itu boleh menjadi cabaran. Terdapat banyak gangguan seperti ... media sosial. Salah satu komen yang dibuat oleh beberapa CEO kepada saya adalah bahawa pekerja mereka tidak dapat menggunakan Facebook atau Twitter pada siang hari. Itu untuk masa peribadi.
keserasian tanda zodiak 29 november
Walau bagaimanapun, beberapa penyelidikan ditaja oleh perisian sumber manusia BambooPR (yang juga merupakan salah satu syarikat yang pada asasnya mempercayai minggu 40 jam) menunjukkan bahawa gangguan yang anda harapkan mungkin bukan yang menyebabkan masalah paling banyak. Penggunaan media sosial secara peribadi berada dalam senarai lapan masalah gangguan perhatian yang mereka dapati, jauh dari satu-satunya. Berikut adalah lapan kaedah terbaik yang mereka dapati bahawa pekerja membuang masa, mengikut masa yang paling banyak dihabiskan:
- Pecah untuk memukul dapur, penyejuk air, atau ruang rehat ketika tidak makan tengah hari.
- Perjalanan bilik mandi (mungkin kerana semua lawatan ke penyejuk air).
- Mengambil bahagian dalam perbincangan kecil atau bergosip.
- Sesuai dengan keluarga melalui panggilan telefon, e-mel, teks, atau mesej media sosial.
- Melayari laman web atau melakukan tugas dalam talian peribadi.
- Berkaitan dengan rakan yang tidak bekerja melalui panggilan telefon, e-mel, teks, atau mesej media sosial.
- Media sosial untuk tujuan bukan kerja.
- Menonton TV, sama ada pada peranti mudah alih atau komputer.
Menurut kajian itu, seperlima pekerja berpendapat bahawa aktiviti seperti itu merosakkan prestasi dan kecekapan mereka. Lapan belas peratus menyatakan bahawa aktiviti tersebut meningkatkan prestasi mereka. (Kita boleh menganggap maksudnya dalam apa sahaja masa yang tersisa.) Hampir separuh (48 peratus) orang yang menjawab mengatakan bahawa mereka hanya membuang masa kurang dari 30 minit seminggu. Uh huh. Dan 56 peratus mengatakan mereka berusaha untuk menghabiskan masa.
Penumpuan kerja dan masa peribadi telah menyebabkan beberapa perubahan yang bermasalah terhadap sifat pekerjaan. Mungkin sudah tiba masanya untuk meminta orang melakukan sesuatu yang tidak biasa di tempat kerja - seperti kerja.
