Holly Branson, Putri Sir Richard Branson, telah menulis sebuah buku berjudul Ekonomi untuk memberi inspirasi kepada usahawan sosial generasi akan datang.
Holly Branson bekerjasama dengan Virgin Group bersama pasukan yang ditugaskan untuk memajukan strategi perniagaan syarikat sebagai kekuatan untuk kebaikan. Holly mengarang WEconomy bersama Marc dan Craig Kielburger, saudara dan pengasas KAMI , gerakan global yang menyatukan orang dan memberi mereka alat untuk mengubah dunia.
sebelas Catatan LinkedIn menjelaskan projek itu, Holly berkata, 'WEconomy adalah kumpulan cerita dan belajar mengenai pentingnya menanamkan tujuan di teras perniagaan.'
Buku ini akan berkongsi kisah dari megastar seperti Oprah Winfrey, Magic Johnson, dan ayah Holly, Richard Branson, untuk menunjukkan bagaimana mungkin menjadikan dunia sebagai tempat yang lebih baik melalui strategi perniagaan yang bertujuan - dan berjaya -. Pengarang buku ini juga berkongsi pengalaman peribadi mereka dengan perniagaan berdasarkan tujuan, dari kedua-dua sektor keusahawanan bukan keuntungan dan sosial.
Untuk menyelesaikan buku ini, Holly bergantung pada beberapa nasihat perniagaan untuk Ayah tua yang dikasihi dan menyatukan pemikiran, 'mengatakan ya dulu dan belajar bagaimana melakukannya nanti.' Walaupun Holly tidak pernah menulis buku sebelumnya, WEconomy telah menerima beberapa cadangan menarik dari para pemimpin perniagaan seperti CEO Microsoft Satya Nadella, CEO Unilever Paul Polman, dan Pengasas Spanx Sara Blakely.
Dengan meningkatnya keusahawanan sosial dan permintaan yang semakin meningkat untuk lebih banyak makna dalam kehidupan kerja kita, WEcononmy bersedia untuk mencari asas pembaca yang berminat.
Dan dengan budaya kerja yang begitu kuat dalam masyarakat moden, buku ini tidak dapat diterbitkan pada waktu yang lebih relevan. Hari ini, rata-rata orang akan menghabiskan lebih kurang 90,000 jam bekerja sepanjang hayat mereka. Atau, dengan melihat angka ini dengan cara yang berbeza, anda akan menghabiskan kira-kira satu pertiga daripada hidup anda di tempat kerja. Itu banyak masa.
Walaupun kita masih merupakan masyarakat yang didorong oleh pekerjaan, generasi ini juga menyedari bahawa harus ada tujuan dalam pekerjaan. Pekerja hari ini ingin hidup dan bekerja selaras dengan nilai sosial mereka yang lebih luas. Mereka ingin merasakan bahawa berjam-jam di tempat kerja mempunyai makna yang melebihi berat gaji peribadi yang mereka terima.
Dalam WEconomy, Branson menunjukkan bahawa memiliki perniagaan berdasarkan tujuan adalah 'kunci untuk meningkatkan produktiviti dan mengekalkan prestasi terbaik.' Penemuan seperti ini adalah berita baik bagi komuniti perniagaan.
Yang 21stabad telah melahirkan beberapa contoh keusahawanan sosial yang paling inovatif. Namun, dengan setiap kes perniagaan tambahan yang menunjukkan kepraktisan perniagaan berdasarkan tujuan, trend ini akan terus meningkat.