Utama Memimpin Bagaimana Menjawab 'Apa Kelemahan Terbesar Anda?' (dan Apa yang Perlu Ditanyakan oleh Pewawancara)

Bagaimana Menjawab 'Apa Kelemahan Terbesar Anda?' (dan Apa yang Perlu Ditanyakan oleh Pewawancara)

Horoskop Anda Untuk Esok

Mengaku sahaja. Anda telah melakukan sekurang-kurangnya satu wawancara kerja dan bertanya kepada calon, 'Apa kelemahan terbesar anda?' Dan jika anda belum mengemukakan soalan, anda pasti telah mengemukakan soalan itu sekurang-kurangnya sekali semasa anda menjadi calon.



Dalam kebanyakan kes, membuang masa. Setiap calon tahu bagaimana menjawab soalan: Pilihlah kelemahan teori, dan ajaibkan kelemahan itu menjadi kekuatan!

Contohnya: 'Kelemahan terbesar saya adalah begitu banyak dalam pekerjaan saya sehingga saya kehilangan semua masa. Setiap hari saya melihat dan menyedari semua orang sudah pulang! Saya tahu saya harus lebih peka dengan jam, tetapi apabila saya menyukai apa yang saya lakukan, saya menjadi sangat seronok .... '

Jadi 'kelemahan terbesar' anda adalah anda akan meletakkan lebih banyak jam daripada orang lain? Hah.

Inilah beberapa perkara lagi yang anda ada tidak mencari:



  • 'Saya orang yang boleh melakukan dan cenderung mengambil terlalu banyak.'
  • 'Saya terlalu perfeksionis.'
  • 'Saya bekerja berjam-jam kerana saya tidak dapat mengatakan tidak ketika orang lain meminta saya.'
  • 'Saya perlu mencari keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih baik, tetapi sukar kerana saya suka menyelesaikan sesuatu.'

Sebilangan besar calon bermain kad 'kelemahan saya sebenarnya adalah kekuatan', dengan menyatakan bahawa mereka mempunyai kualiti yang baik sedikit - atau banyak - terlalu jauh.

Sebagai penemuduga, jawapan apa yang anda harap dapat didengar? Apa yang anda cari?

Sebilangan besar daripada kita ingin mendengar tentang kelemahan sebenarnya. Tiada siapa yang sempurna. Dan walaupun terlalu banyak untuk meminta calon mempunyai kelemahan yang sepertinya dia tidak dapat mengatasi - jika saya menjawab, itu adalah kecenderungan saya untuk menjadi snarky, atau menunda-nunda, atau menjadi terpaku pada satu perkara untuk mengecualikan perkara-perkara lain yang sama pentingnya, atau (ya, senarai saya berterusan dan berterusan) - kami baik-baik saja sekiranya calon itu berkongsi kelemahan yang mereka aktif berusaha untuk memperbaiki.

Dan itulah yang terbaik yang boleh anda harapkan sekiranya anda mengemukakan soalan itu.

Sebagai calon, bagaimana anda harus menjawab? Pendekatan terbaik adalah memilih kelemahan sebenar yang sedang giat anda perbaiki. Kongsi apa yang anda lakukan untuk mengatasi kelemahan itu. Tidak ada yang sempurna, jadi tunjukkan anda bersedia menilai sendiri dengan jujur ​​dan kemudian mencari jalan untuk memperbaiki diri.

Masih - jika anda penemuduga, berapa banyak yang anda benar-benar pelajari dengan mengemukakan soalan itu? Tidak banyak.

Untuk mendapatkan gambaran bagaimana calon mengatasi cabaran atau kesalahan, berhenti bertanya, 'Apa kelemahan terbesar anda?' dan tanyakan salah satu daripada soalan berikut:

1. 'Beritahu saya tentang kali terakhir pelanggan atau rakan sekerja marah kepada anda.'

Tujuan: Menilai kemahiran dan kemampuan interpersonal calon untuk menangani konflik.

Pastikan anda mengetahui mengapa pelanggan atau rakan sekerja itu marah, apa yang dilakukan oleh orang yang diwawancara sebagai tindak balas, dan bagaimana keadaannya berlaku dalam jangka pendek dan jangka panjang.

Tanda amaran: Pewawancara menolak semua kesalahan dan tanggungjawab untuk membetulkan keadaan orang lain.

Tanda yang layak: Orang yang ditemubual memberi tumpuan kepada bagaimana mereka menangani dan menyelesaikan masalah, bukan pada siapa yang harus dipersalahkan.

Tanda hebat: Orang yang ditemu ramah mengakui bahawa mereka menyebabkan orang lain menjadi marah, bertanggungjawab, dan berusaha untuk menjadikan keadaan yang buruk menjadi lebih baik. Pekerja hebat bersedia mengakui ketika mereka salah, bertanggungjawab untuk memperbaiki kesalahan mereka, dan belajar dari pengalaman.

Ingat, setiap kesalahan sebenarnya hanya berlatih untuk menyamar ... selagi kesalahan yang sama tidak berulang lagi, tentu saja.

2. 'Ceritakan keputusan paling sukar yang harus anda buat dalam enam bulan terakhir.'

Tujuan: Nilai kemampuan penaakulan, kemahiran menyelesaikan masalah, pertimbangan, dan bahkan kesediaan untuk mengambil risiko yang bijak.

Tanda amaran: Tiada jawapan. Semua orang membuat keputusan yang sukar, tanpa mengira kedudukan mereka. Anak perempuan saya bekerja sambilan sebagai pelayan di restoran tempatan dan membuat keputusan yang sukar sepanjang masa - seperti cara terbaik untuk berurusan dengan pelanggan tetap yang tingkah lakunya merupakan gangguan di sempadan.

Tanda yang layak: Membuat keputusan analitik atau penaakulan yang sukar. Contohnya, mengembara melalui data yang dikumpulkan untuk menentukan penyelesaian terbaik untuk masalah.

Tanda hebat: Membuat keputusan interpersonal yang sukar, atau lebih baik lagi tetapi keputusan berdasarkan data sukar yang merangkumi pertimbangan dan konsekuensi interpersonal.

Membuat keputusan berdasarkan data adalah penting, tetapi hampir setiap keputusan memberi kesan kepada orang juga. Calon terbaik secara semula jadi menimbang semua sisi yang dikeluarkan bukan hanya perniagaan atau sisi manusia.



Artikel Yang Menarik

Pilihan Editor

none
Lauren Kitt Carter Bio
Ketahui mengenai Lauren Kitt Carter Bio, Affair, Married, Husband, Net Worth, Ethnicity, Age, Nationality, Height, Actress, Writer, Wiki, Social Media, Gender, Horoscope. Siapakah Lauren Kitt Carter? Lauren Kitt Carter adalah pelakon Amerika, penulis, pelatih kecergasan yang terkenal kerana membintangi The Pendant, Dead 7, One Life to Live dan sebagai isteri kepada pelakon Nick Carter.
none
Warren Buffett: Orang yang Mengabaikan 13 Kata-Kata Nasihat Ini Mungkin Mungkin Membuat Keputusan Buruk
Hanya surat pemegang saham Berkshire khas anda yang memetik ahli falsafah Perancis abad ke-19.
none
Siapa MOONMOON_OW? Seberapa kaya dia? Nilai Bersih, Wiki
Kandungan1 Kehidupan awal, keluarga, latar belakang pendidikan2 Kerjaya3 Kehidupan peribadi4 Hobi, perkara kegemaran dan fakta menarik5 Penampilan6 Nilai dan gaji bersih Kehidupan awal, keluarga, latar belakang pendidikan Peminat anime Twitch dan pemain permainan siaran langsung, Jesse – MOONMOON_ OW- dilahirkan pada 20 Mac 1990 di Amerika Syarikat. Tiada apa yang diketahui tentang keluarganya, zaman kanak-kanak, pendidikannya
none
Bagaimana Genius 17 Tahun Ini Menjana Lebih Dari $ 30,000 Setiap Bulan di Internet
Apa alasan anda?
none
Apa yang berlaku kepada Rick Yemm (Pemandu Lori Ais)? Wiki
Isi1 Siapa Rick Yemm?2 Rick Yemm Wiki- Umur, Kanak-kanak dan Pendidikan3 Apa Berlaku kepada Rick Yemm?4 Permulaan Kerjaya5 Meningkat Keutamaan6 Rick Yemm Nilai Bersih, Tinggi, Berat dan Penampilan7 Rick Yemm Kehidupan Peribadi, Perkahwinan, Isteri, Anak8 Berita Rick Yemm, Fakta Siapa Rick Yemm? Rick Yemm ialah seorang pemandu lori Kanada dan TV realiti
none
'Godfather of Influence' Mengatakan Kata Ini Paling Penting: Cara Meningkatkan Pembelian, Kerjasama, dan Kerja Berpasukan Secara Signifikan
Robert Cialdini, pengarang buku terlaris 'Pengaruh,' mengenai bagaimana menukar satu perkataan dengan kata lain menjadikannya lebih mungkin orang akan bersetuju dengan anda.
none
Kerjaya berjaya, pelakon muda dan meningkatnya Nat Wolff, hubungan romantisnya, perpisahan dan hubungan baik .. !!
Pelakon Young and Rising Nat Wolff bukan hanya terkenal dengan kerjaya yang berjaya tetapi dia juga terkenal dengan hubungan romantis, putus cinta dan hubungan baik.