Memilih rakan pengasas adalah salah satu keputusan terpenting yang boleh anda buat dalam perniagaan anda. Anda akan terikat dengan orang ini selama bertahun-tahun dan menjalani masa-masa terbaik dan terburuk di pinggul. Ada yang mengatakan ia seperti perkahwinan. Saya katakan ia seperti perkahwinan, tetapi anda menghabiskan lebih banyak masa bersama, dan anda membuat keputusan yang lebih sukar, dan bukannya beberapa anak anda berakhir dengan berpuluh-puluh pekerja.
Bergantung pada fokus permulaan dan latar belakang profesional anda, anda mungkin sukar untuk mencari sesiapa yang berminat untuk berniaga dengan anda atau anda mungkin mempunyai pilihan. Bagaimanapun, berikut adalah pertimbangan utama sebelum mengikat hubungan perniagaan dengan seseorang.
1. Tentukan nilai teras anda.
Sama ada menggaji pekerja, memilih vendor, atau memilih pengasas bersama, menggunakan set nilai teras yang kukuh dan jelas adalah tempat yang baik untuk memulakan. Nilai teras anda menentukan keutamaan, tujuan dan keputusan yang anda mahu buat.
Adakah anda sangat berdaya saing atau lebih suka berkolaborasi? Adakah anda mahukan keseimbangan kerja-kehidupan atau anda berfikir perniagaan 24/7? Elakkan nilai seperti kejujuran, integriti, dan kualiti kerana ini adalah kepentingan meja. Fokus pada nilai-nilai yang menjadikan anda benar-benar berbeza dari yang lain. Mereka seharusnya menjadi siapa anda, bukan siapa yang anda harapkan.
2. Tentukan pertukaran yang akan anda buat.
Setelah anda mempunyai nilai, saya suka mengenal pasti 'anti-nilai.' Ini adalah perkara yang anda ingin lupakan untuk mendapatkan nilai anda. Sebagai contoh, jika ketelusan sangat penting bagi anda, adakah anda bersedia melepaskan privasi, atau keselamatan? Atau jika tarikh akhir mesyuarat adalah penting, adakah anda bersedia bekerja lewat dan mengubah rancangan peribadi anda? Membuat pilihan ini terlebih dahulu akan memberitahu kepada calon pasangan anda apa keutamaan anda dan apa yang anda ingin korbankan.
3. Nilai kekuatan dan kelemahan anda sendiri.
Kita semua mempunyai kekuatan dan kelemahan, itu adalah fakta kehidupan. Kuncinya adalah menyedari mereka mengembangkan strategi yang baik untuk memanfaatkan kekuatan dan mengurangkan kelemahan. Orang-orang yang sangat berjaya telah memanggilnya dan mengetahui di mana mereka cemerlang dan di mana mereka berjuang; kemudian mereka mengelilingi diri mereka dengan persekitaran yang betul dan orang yang tepat. Walaupun mungkin menggoda untuk mencari rakan pengasas yang sama seperti anda, lebih baik mencari seseorang yang memuji anda dengan cara yang betul untuk memberi manfaat kepada masa depan syarikat anda.
4. Tentukan jenis hubungan peribadi yang anda mahu ada.
Adakah anda bekerja berdampingan setiap hari atau mendaftar masuk seminggu sekali? Adakah anda mengambil minuman pada akhir setiap hari atau makan siang pasangan sebulan sekali? Sama ada baik selama anda berada di halaman yang sama dan memenuhi keperluan masing-masing.
5. Pastikan orang lain dapat memeriksa ego mereka di pintu.
Salah satu ujian utama untuk calon pengasas bersama adalah memastikan mereka dapat mengesampingkan yang betul untuk melakukan yang terbaik untuk perkongsian itu. Ini boleh menjadi sukar apabila anda mencari seseorang yang sangat teknikal dan berpengetahuan. Orang jenis ini boleh menjadi cemerlang, tetapi jika mereka mempunyai sedikit EQ, mereka akan sukar untuk bekerja dalam jangka masa panjang. Bersikap rendah hati, terbuka untuk idea-idea baru, dan bersedia berkolaborasi dalam membuat keputusan adalah kunci untuk menjadikan pengasas bersama yang berjaya.
6. Pastikan anda berdua mempunyai tahap dorongan dan motivasi yang sama.
Anda tidak perlu bersetuju untuk bekerja selama 80 jam atau berada di pejabat sehingga jam 2 pagi setiap hari, tetapi anda ingin memastikan bahawa anda berdua mempunyai tahap komitmen yang sama. Sekiranya anda berdua mempunyai keluarga dan mahu pulang pada jam 5:30 setiap malam, tidak mengapa, cukup maklumkan dan dipersetujui terlebih dahulu.
7. Bincangkan bagaimana anda akan menghadapi keadaan buruk.
Setiap perniagaan dan setiap perkongsian akan melalui masa-masa sukar. Kesukaran mencari dana, kekurangan aliran tunai, pekerja yang keluar, dan pelanggan yang menamatkan kontrak semuanya akan berlaku dan mereka akan memberi tekanan kepada perkongsian tersebut. Memastikan anda dan pengasas bersama anda mempunyai strategi untuk menghadapi masa-masa sukar dan dapat menghadapi ribut.
Membincangkan topik ini di muka adalah pelaburan masa yang besar. Perkongsian perniagaan terbaik berjaya bukan kerana ketinggian yang mereka capai, tetapi kerana rendahnya tahap bertahan. Walaupun anda tidak akan pernah menemui pengasas yang sempurna, meluangkan masa untuk memikirkan soalan-soalan ini akan memastikan bahawa anda akan mendapat yang terbaik dalam masa yang anda ada.
