Nampaknya mustahil pada mulanya. Apabila kita mempunyai idea teknologi yang hebat, kebanyakan kita yang bukan pemaju tidak pernah mencapai visi kita kerana kita tidak mempunyai rakan pengasas dengan latar belakang teknikal. Pada hakikatnya, melalui kesibukan dan sedikit kreativiti, anda boleh mendapatkan syarikat sebelum anda membawa master coder anda. Di bawah ini, saya akan membimbing anda bagaimana kami membina syarikat kami dengan pengetahuan teknikal dan sumber kewangan yang terhad.
Langkah 1: Tolak sejauh mungkin dengan apa yang anda tahu.
Mulakan dengan mengeluarkan pandangan anda dari kepala dan ke bawah di atas kertas. Isi Lean Canvas, dan fahami cadangan nilai anda seperti bahagian belakang tangan anda. Setelah menyelesaikannya, pergi temu ramah 100 bakal pelanggan.
Seterusnya, tulis jawapan dan cari corak. (Sekiranya anda memerlukan pertolongan untuk mencari pertanyaan atau apa yang harus dicari, ikuti kelas Steve Blank di Udacity secara percuma.) Selepas setiap set wawancara, mulailah meninjau semula kanvas anda. Saya melalui lebih daripada 30 kanvas tanpa lemak sebelum menulis sebaris kod untuk Alumnify.
Selepas itu, buat bingkai kawat. Semasa kami mula, kami pergi menggunakan Balsamiq, yang ringkas dan memberi anda percubaan percuma. Kemudian ambil bingkai kawat anda dan tunjukkan kepada pelanggan sebanyak mungkin untuk mendapatkan maklum balas. Jangan berhenti sehingga anda mempunyai 100 wawancara lagi. Hebat, sekarang kami mempunyai idea tentang siapa pelanggan kami dan apa yang perlu kami bina untuk mendapatkan produk yang minimum. Perhatikan bahawa kami melakukan fasa Penemuan Pelanggan tanpa adanya uang atau pengalaman pengembangan.
Langkah 2: Ketahui asas-asas pembangunan.
Mula menggunakan Codecademy, percubaan percuma Treehouse, atau Code.org selama dua jam sehari selama kira-kira sebulan. Ini tidak akan menjadikan anda CTO, tetapi anda akan mula mempelajari asas pengekodan. Walaupun mempunyai pemahaman tentang apa yang dilakukan oleh pembangun akan membantu anda menjadi perekrut yang lebih baik untuk pengasas bersama teknologi anda. Setelah anda mengikuti beberapa kursus asas, cari templat Web percuma dalam talian yang anda suka. (Saya menggunakan freewebtemplates.com.)
Seterusnya, edit teks untuk menerangkan apa yang dilakukan syarikat anda, dan mulailah menunjukkannya kepada pelanggan untuk melihat berapa banyak yang boleh anda kenakan. Dalam masa yang singkat, kami mengetahui berapa banyak yang dapat kami kenakan untuk Versi 1. Kami mengejutkan, kami bahkan membuat beberapa komitmen awal untuk membeli produk awal kami. (Sekiranya langkah ini terlalu sukar, cuba lihat apakah WordPress dapat melakukan silap mata.)
Langkah 3: Merekrut, merekrut dan merekrut.
Sekarang anda mempunyai idea mengenai kehendak pelanggan anda dan apa yang perlu dikenakan. Dan anda telah memahami orang yang anda perlukan untuk menyertai.
Di sinilah anda mendapat bakat teknologi kami. Buat halaman di Angellist dan mulailah menghubungi pemaju. Pada masa yang sama, gunakan LinkedIn, rangkaian anda, dan pergi ke bilik darjah kuliah. Pengasas bersama saya dan saya akan bercakap di setiap kelas sains komputer yang kami boleh.
Oleh kerana anda tidak mengeluarkan wang tunai, ekuiti anda akan mendapat keuntungan besar di sini. Sekiranya anda tidak bersedia untuk bermurah hati, anda tidak akan berjaya daripada langkah ini.
Kecuali anda bernasib baik, anda akan memerlukan beberapa saat sebelum anda menemui pemaju yang tepat yang bersedia untuk masuk ke dalam ekuiti yang ketat. Jangan tergesa-gesa proses ini. Pastikan anda menjumpai seseorang yang mempunyai pemikiran singa dan siapa yang anda kenal. Tidak mengapa jika orang itu hanya boleh bekerja sambilan. Kekurangan jam akan memaksa anda untuk memutuskan perkara penting, mana yang baik jika anda seperti saya dan mempunyai kebiasaan untuk menambahkan ciri tanpa alasan.
Juga, jangan kacau apabila anda mempunyai pembangun yang berminat dengan tidak membiarkan dia mempunyai input dalam produk. Matlamat anda sebagai pemimpin adalah melukis gambar destinasi terakhir, tetapi biarkan orang yang anda rekrut membantu melukis peta bagaimana menuju ke sana. Akan lebih mudah untuk merekrut pengasas teknologi setelah anda menjalin hubungan yang dia katakan di syarikat itu.
Langkah 4: Jual.
Sebaik sahaja anda sampai ke langkah ini, sudah tiba masanya untuk menggulung lengan baju anda dan mula menjual seperti orang gila. Anda merekrut bakat dengan membuat orang mempercayai visi anda; anda mengekalkan bakat dengan mendapatkan penghormatan pasukan anda. Kaedah terbaik untuk melakukan ini jika anda tidak membina produk adalah keluar dan mula menjualnya. Anda perlu membuktikan diri dengan berdiri di barisan depan, mengejar perniagaan baru, dan mendorong pendapatan. Sebagai permulaan, anda tidak akan mendapat kepercayaan pasukan anda dengan menyalak pesanan dari luar. Dapatkan tangan anda kotor dan timbal dari depan. Dari sini, cari model perniagaan yang boleh diskalakan dan anda akan berjalan lancar.