'Tadbir dirimu dengan kasih, kebaikan, dan layanan kepada orang lain' - Wonder Woman
Ok, jadi saya bukan Wonder Woman. Walau bagaimanapun, jika ada satu perkara yang saya pelajari selama ini, anda hanya akan memenangi pertempuran apabila pekerja anda mahukan anda. Anda melakukan ini melalui pengaruh yang tidak bersahaja - bukan dengan kekuatan yang anda rasakan dalam kedudukan anda.
Pemimpin hebat menggunakan kuasa berdasarkan semangat dan siapa mereka. Ringkasnya, ini mendorong rakan sekerja untuk melakukan kerja terbaik mereka, dengan memberi para pemimpin beberapa ukuran kekuatan melalui pemberdayaan rakyat mereka.
Walaupun itu adalah sesuatu yang diberikan dan dimengerti oleh semua itu sampai batas tertentu seorang pemimpin memiliki posisi kewibawaan yang disebabkan oleh 'bos', adalah mungkin untuk menjadi pemimpin yang tulus, sama ada anda berada dalam posisi berkuasa atau tidak. Ini adalah kekuatan peribadi yang sebenar. Ini adalah kekuatan tulen yang diberikan dengan rela kepada pemimpin oleh 'pengikut' mereka yang tidak melalui carta organisasi.
Pemimpin yang bergantung pada kekuatan peribadi dan bukannya kekuatan kedudukan dapat memujuk dan menggembleng orang lain, berkongsi idea yang baik dengan mereka. Mereka memiliki kemampuan untuk membuat sesuatu terjadi dengan mendorong dan memberi inspirasi kepada orang lain dan bertindak sebagai pemangkin perubahan.
Kuasa Posisi berbanding Kekuatan Peribadi: Kekuatan kedudukan datang dari hakikat tajuk anda. Ia difahami oleh semua orang dan tidak perlu dinyatakan. Melontarkan tajuk anda atau beroperasi seolah-olah tidak ada yang lain kecuali kedudukan anda ('Saya memimpin organisasi ini, jadi anda harus mendengarkan saya.') Pasti akan kembali menghantui anda.
Kekuatan peribadi tercermin dalam cara anda 'muncul' dan memperlakukan pekerja dan pelanggan anda. Ini adalah mengenai membina hubungan yang menghasilkan pertunangan yang sahih.
Bagaimana anda memimpin pasukan anda, bagaimana anda memperlakukan orang, mempunyai kaitan dengan kekuatan peribadi.Baca enam cara menggunakan kekuatan peribadi anda untuk kebaikan, diambil dari kisah superhero klasik.
1. 'Dia adalah pelajar yang paling sedikit saya ajar, tetapi yang paling banyak mengajar saya.' - Guru Besar X
Untuk menjadi pemimpin yang hebat, anda mesti boleh diajar. Ini dicapai melalui pendengaran aktif - bukan hanya mendengar - tetapi benar-benar mendengar.
2. X-ray Vision. - kuasa besar Superman
Berhati-hatilah untuk 'melihat' apa yang berlaku di luar empat dinding anda sendiri dan menunjukkan keprihatinan tulen kepada pekerja anda - seluruh orang, termasuk kehidupan mereka di luar tempat kerja.
3. 'Wira dibuat berdasarkan jalan yang mereka pilih, bukan dengan kekuatan yang mereka miliki.' - Ironman
Anda hanya sekuat orang anda. Tunjukkan penghargaan kepada pekerja anda dengan memberikan maklum balas positif, meminta input mereka dan melibatkan mereka dalam keputusan penting anda. Ini membina harga diri dan akhirnya, kesetiaan.
4. 'Bukan siapa saya di bawahnya ... tetapi apa yang saya lakukan itulah yang menentukan saya.' - Batman
Model caranya. Ini bermaksud jika anda mahu pekerja anda mengambil berat, menunjukkan semangat dan penghargaan, anda mesti bersikap sama.
5. 'Lasso of Truth.' - Kuasa hebat Wonder Woman
Bersikap sahih dan jujur. Apabila anda tidak bebas untuk mendedahkan sesuatu, jelaskan mengapa.
6. 'Latihan tidak ada, kehendak adalah segalanya.' - Henri Ducard, Batman Begins
Jangan terlalu berusaha. Sekiranya anda bekerja keras untuk mendapatkan penerimaan dan mengembangkan pengaruh anda, anda mungkin tidak akan melakukannya. Sekiranya, sebaliknya, anda bekerja lebih keras untuk menjadi diri sendiri, mengatakan yang sebenarnya dan melabur pada orang lain, anda akan mendapat penghormatan kuasa tertinggi.