Ketika ditanya mengenai sifat terpenting yang harus dicari oleh pasangan yang berpotensi, pakar temu janji dan hubungan menamakan humor sebagai salah satu daripada lima teratas yang dicari oleh orang dalam cinta. Ini tidak seharusnya mengejutkan kerana kita semua ingin bersenang-senang dengan orang yang paling dekat dengan kita.
Begitu juga, kita juga mahu rakan sekerja yang dapat kita bersenang-senang - orang yang boleh kita ketawa dalam perjumpaan dan yang tidak menganggap diri mereka terlalu serius. Humor penting di tempat kerja kerana mengingatkan kita akan kemanusiaan kita. Apabila tidak ada yang merasa selesa untuk menjadi diri sendiri, tidak ada yang akan merasa selesa untuk menjadi kreatif atau mengambil risiko.
Pemimpin di tempat kerja mempunyai tanggungjawab untuk menetapkan nada, meningkatkan batasan, dan memenuhi harapan. Itu juga berlaku untuk budaya tempat kerja. Pemimpin, beberapa perkara penting yang perlu diingat mengenai humor adalah:
Humor Membina Kepercayaan
Kepercayaan adalah aspek penting di tempat kerja yang berjaya. Sebenarnya, 32 peratus kesetiaan pekerja berpunca daripada tidak mempercayai bos mereka. Terdapat banyak aspek yang menyumbang untuk mendapatkan kepercayaan pekerja, tetapi menjadi manusia adalah salah satu yang paling mudah dicapai. Dengan menggunakan humor dan ringan hati di tempat kerja, pekerja melihat pemimpin untuk siapa mereka sebenarnya dan seterusnya belajar mempercayai mereka.
Humor Mencetuskan Kreativiti
apakah tanda zodiak 15 mac
Kajian yang dilakukan oleh MIT mendapati bahawa ketika diminta untuk menghasilkan idea di tempat, pelawak improvisasi 25 persen lebih kreatif daripada pereka produk profesional. Pada akhirnya, kajian ini menyimpulkan bahawa kita jauh lebih kreatif apabila kita didorong oleh humor dan permainan. Bukan rahsia lagi bahawa dengan ketawa yang baik membantu kita merehatkan bahu kita, bersantai, dan melupakan tekanan hari ini. Ketawa membantu meredakan ketegangan - perasaan terlalu banyak profesional perniagaan yang terlibat dalam setiap hari. Rasa humor di tempat kerja membantu merangsang deria kreatif kita dan melepaskan tekanan yang boleh menyekat kita untuk muncul dengan idea besar seterusnya.
Humor Membezakan Anda
apakah tanda 26 jun
Syarikat seperti Charmin, Denny's, Wendy's, dan Netflix tidak menjadi lucu sendiri. Keperibadian jenama ini sengaja dibuat oleh pekerja yang mempunyai kebebasan untuk membuat lelucon di saluran sosial syarikat mereka. Apabila anda mewujudkan persekitaran tempat kerja yang menyeronokkan, keseronokan itu menjadi pekerjaan pekerja anda dan membantu mewujudkan jenama yang ingin dilibatkan oleh pelanggan dan juga bukan pelanggan. Mempunyai budaya humor secara dalaman dapat membantu jenama anda menonjol secara luaran.
Humor Bermotivasi
Kita semua terdorong oleh sesuatu yang berbeza. Sama seperti humor membantu mengurangkan tekanan dan membuka minda kita untuk kreativiti, ia juga dapat memotivasi kita. Apabila orang bekerja di persekitaran yang mendorong kemanusiaan dan mendorong ketawa, mereka akan lebih terdorong untuk bekerja untuk kebaikan syarikat yang memberi kehidupan bagi mereka.
Humor mempunyai Tempat
Ini semua, humor di tempat kerja harus digunakan dengan betul dan hanya untuk tujuan positif. Humor negatif hanya merosakkan kepercayaan. Oleh kerana itu, para pemimpin harus memberikan contoh yang tepat dengan hanya menggunakan humor yang sesuai dengan senario dan menyebabkan ketawa, tidak terluka.
Momen humor dan tawa yang dikongsi dengan rakan sekerja mempunyai kekuatan untuk mengubah lintasan zaman kita. Humor menenangkan kita dan membuat kita merasa diterima. Oleh itu, saya mencabar anda dengan ini: cari satu cara yang boleh membuatkan seseorang ketawa hari ini. Ini bukan sahaja akan menenangkan semangat mereka, tetapi juga semangat anda.
