Apakah kaedah terbaik untuk menggambarkan diri anda dalam temu ramah? asalnya muncul pada Quora - rangkaian perkongsian pengetahuan di mana soalan menarik dijawab oleh orang yang mempunyai pandangan unik .
Jawapan oleh Jaime Petkanics , bekas perekrut, pengasas Persiapan , pada Quora :
Sekiranya anda ditanya soalan ini pada awal wawancara ('beritahu saya tentang diri anda' atau 'jalankan saya melalui resume anda'), anda harus memberikan jawapan 1-3 minit yang mengalir seperti cerita. Ini bukan sekadar cerita - ia harus menjadi kisah tentang apa yang telah anda lakukan, mengapa anda melakukannya, dan bagaimana pengalaman, kekuatan, dan kemahiran anda mempersiapkan anda untuk pekerjaan yang tepat untuk anda wawancara. Saya telah mengajukan soalan ini beratus-ratus, jika tidak beribu-ribu kali, semasa saya bekerja dalam merekrut dan SDM dan jawapan ini sering kali menjadi pentas untuk sepanjang wawancara.
Berikut adalah beberapa petua tambahan:
- Terus ringkas. Simpan jawapan anda hingga 3 minit atau kurang. Anda tidak mahu mengambil alih wawancara itu sehingga orang yang berada di seberang tidak mempunyai masa untuk bertanya kepada anda perkara yang ingin mereka bicarakan. Selain itu, melainkan jika kisah anda sangat menarik dan penuh liku-liku, cerita itu sedikit membosankan (dan tidak relevan).
- Sambungkan titik. Pastikan cara anda menggambarkan pengalaman anda yang berbeza membina antara satu sama lain dalam beberapa cara. 'Saya melakukan X kerana Y dan kemudian berdasarkan apa yang saya pelajari di sana, saya tahu bahawa saya mahu melakukan Z, jadi ...' Walaupun pada hakikatnya pergerakan kerjaya anda berbeza sedikit, anda tidak mahu ia datang sebegitu.
- Sesuaikan kisah anda dengan pekerjaan. Anda mungkin mempunyai banyak elemen latar belakang dan pengalaman yang dapat anda bagikan, tetapi itu tidak bermakna anda harus merangkumi semuanya. Anda tidak mahu membuang senarai tugas dan tanggungjawab rawak kepada penemuduga anda. Sebagai gantinya, manfaatkan penerangan tugas untuk peranan yang anda wawancara, dan bagikan aspek latar belakang anda yang paling relevan untuk peranan tersebut.
Berikut adalah contoh bagaimana rupa pelajar berusia kolej yang mencari pekerjaan pertama mereka.
- Mengatasi masalah secara proaktif. Ada perkara-perkara tertentu yang dapat dianggap negatif dan mungkin tidak. Sekiranya anda mempunyai jurang besar di antara pekerjaan atau mempunyai syarikat yang sangat pendek, teruskan dan atasi itu di muka.
- Selesaikan dengan membawa perbualan pada masa sekarang. Akhiri kisah anda pada masa sekarang dengan menerangkan dengan tepat mengapa anda mencari cabaran baru dan mengapa pekerjaan yang anda lamar menarik minat anda. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, 'Inilah sebabnya mengapa saya mula mencari pekerjaan di bidang [sisipkan] dan ketika saya menjumpai peranan ini, saya benar-benar berminat dengan fakta bahawa ia membolehkan saya [X, Y, dan Z] . ' Anda mungkin mempunyai masa lain dalam wawancara untuk membuktikan bahawa anda bijak dalam melamar, tetapi mengapa tidak membagikannya di muka? Ini adalah kaedah yang baik untuk mengakhiri jawapan anda tanpa tersandung dan berkata, '... aaand, ya, cukup banyak!'
Soalan ini asalnya muncul pada Quora - rangkaian perkongsian pengetahuan di mana soalan menarik dijawab oleh orang yang mempunyai pandangan unik. Anda boleh mengikuti Quora di Twitter , Facebook , dan Google+ .
Lebih banyak soalan:?
- Temu ramah Pekerjaan : Apakah kaedah terbaik untuk menggambarkan diri anda dalam temu ramah?
- Soalan Temuduga Kerja : Apakah muslihat psikologi terbaik semasa temu ramah?
- Pekerjaan dan Kerjaya : Bagaimana rasanya meninggalkan pekerjaan korporat dan memulakan sesuatu yang baru?
Inc. membantu usahawan mengubah dunia. Dapatkan nasihat yang anda perlukan untuk memulakan, mengembangkan, dan memimpin perniagaan anda hari ini. Langgan di sini untuk akses tanpa had.
19 Okt 2016
