' Bagaimana anda harus memperkenalkan diri dalam temu bual? 'pada asalnya muncul pada Quora - rangkaian perkongsian pengetahuan di mana soalan menarik dijawab oleh orang yang mempunyai pandangan unik .
Jawapan oleh Mira Zaslove , Pengurus Fortune 500, pada Quora :
Kesan pertama adalah penting, jadi luangkan sedikit masa untuk mengasah perkenalan anda, dan kemudian mengubahnya bergantung pada khalayak. Bersedia untuk itu.
Memohon pengenalan akan memecah keseimbangan dan meningkatkan peluang anda untuk beralih ke langkah seterusnya. Saya telah menemuramah beratus-ratus orang selama bertahun-tahun, dan sering kali saya dapat mengetahui dalam beberapa minit pertama jika saya berminat untuk mengupah seseorang.
Matlamat utama anda dalam pengenalan cukup mudah. Anda perlu menunjukkan bahawa anda:
- Mempunyai kemampuan dan keinginan untuk melakukan pekerjaan.
- Akan sesuai dengan budaya syarikat, dan bagus untuk bekerjasama.
- Tidak akan berhenti sejurus selepas diupah.
Pertama, anda ingin memastikan pengenalan anda positif dan sederhana. Jangan terlalu lama. Sebagai contoh, sorot aspek kerjaya, minat, pencapaian, pendidikan, dan / atau hobi yang sesuai dengan syarikat dan penemuduga.
Fokus pada perkara yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang anda wawancara dan orang yang menemu ramah anda. Perlu diingat bahawa wawancara biasanya bukan tentang seberapa pintar anda atau betapa hebatnya diri anda. Ini mengenai kesesuaian anda untuk pekerjaan tertentu.
Sebilangan besar penemuduga tidak mempunyai perhatian yang panjang, jadi gunakan masa ini dengan bijak. Jangan menganggap bahawa penemuduga anda telah membaca resume anda. Walau bagaimanapun, jangan hanya membacakan resume anda secara lisan kepada penemuduga anda. Malangnya, banyak penemuduga tidak begitu bersedia, tetapi jangan biarkan hal itu mengganggu anda.
Juga, ingat siapa yang menemu ramah anda. Sekiranya ini adalah wawancara HR pengenalan, jaga tahap tinggi. Walaupun anda menemubual untuk pekerjaan yang sangat teknikal, kemungkinan perekrut akan menyerahkan bahagian proses wawancara itu kepada pakar subjek.
keserasian tanda zodiak 2 Mei
Sekiranya anda menghadapi masalah dengan ini, ubah semula menjadi: 'Mengapa anda sangat sesuai untuk kedudukan ini?'
Ini adalah masa anda untuk membuat pesanan anda, jadi jangan sampai ada yang negatif! Walaupun anda ingin mendapatkan pekerjaan, berikan pengenalan yang menunjukkan mengapa anda layak mendapatkannya. Jangan sesekali membebaskan diri dari pekerjaan atau lindung nilai dalam beberapa minit pertama.
Sebagai contoh:
- Sekiranya anda seorang lulusan kolej baru-baru ini, soroti magang, hobi, atau projek kolej yang berkaitan dengan pekerjaan.
- Sekiranya anda membuat pertukaran kerjaya, sorot sifat positif dan kemahiran yang boleh dipindah milik anda.
- Sekiranya anda ingin beralih ke pengurusan, sorot contoh khusus bagaimana anda telah memotivasi dan memimpin pasukan.
Untuk beberapa contoh perkara lain yang harus dielakkan: lihatjawapan saya untuk apa bendera merah terbesar dalam temu ramah?
Sekiranya anda telah dirujuk ke syarikat oleh pekerja semasa, adalah wajar untuk menyebut bahawa mereka membuat anda teruja dengan kedudukannya. Sekiranya anda mengenali orang lain di syarikat itu, dan merasakan bahawa mereka akan memberi anda cadangan positif, beri tahu penemuduga.
Akhirnya, jika anda merasa tidak selesa dan sukar membaca apa yang dikehendaki oleh pewawancara, adalah wajar untuk bertanya kepada mereka. Sebagai contoh, katakan sesuatu seperti: 'Saya mempunyai pengalaman kerja selama 10 tahun, dan ingin memastikan saya menjawab soalan anda dengan sebaik-baiknya. Bolehkah anda memberitahu saya apa yang anda mahu saya fokuskan? '
Soalan ini asalnya muncul pada Quora - rangkaian perkongsian pengetahuan di mana soalan menarik dijawab oleh orang yang mempunyai pandangan unik. Anda boleh mengikuti Quora Twitter , Facebook , dan Google+ . Lebih banyak soalan:
- Menemu ramah : Apakah perkara paling gila yang pernah anda katakan atau lakukan semasa temu duga kerja dan masih mendapat pekerjaan?
- Pengenalan : Apakah setara lisan dengan jabat tangan yang tegas?
- Nasihat Kerjaya : Adakah merekrut pekerjaan buntu?
