Beberapa orang secara harfiah mengubah dunia, seperti Gandhi, Abraham Lincoln, Ben Franklin, dan Steve Jobs.
Walaupun merupakan matlamat yang ambisius untuk mengubah dunia, anda mungkin memandang rendah kekuatan tunggal anda untuk mengubah dunia orang-orang di sekitar anda. Anda tidak perlu Oprah memberikan kereta baru untuk mengubah dunia seseorang secara positif. Anda mempunyai kekuatan yang sama. Anda tidak perlu buat apa sahaja! Anda hanya perlu menyebut tiga perkataan mudah.
Cubalah salah satu pernyataan tiga perkataan dan bertenaga ini untuk mengubah dunia seseorang hari ini:
- Saya sayang awak.
- Saya mengucapkan terima kasih.
- Anda hebat.
- Saya minta maaf.
- Saya percaya awak.
- Saya berjanji. [dan simpan!]
- Tuhan merahmati kamu.
- Saya boleh membantu.
- Saya faham awak.
- Anda berbakat.
- Saya percaya awak.
- Awak akan berjaya.
- Anda memberi inspirasi kepada saya.
- Tiada masalah.
- Saya maafkan awak.
- Anda yang terbaik!
Sama ada anda mempunyai perbualan panjang dengan rakan atau membuat pesanan di restoran, setiap perkataan memberi perbezaan. Hasil interaksi anda jarang berlaku ; mereka hampir selalu positif atau negatif. Tanyakan pada diri sendiri, 'Apakah kata-kata saya mencerminkan komitmen saya untuk membantu orang lain, mencipta kemenangan, terus belajar, merangkul perubahan, menyokong kejayaan pasukan saya?'
Kata-kata adalah benih komitmen. Anda menanam benih dengan setiap pergerakan bibir anda. Setelah diucapkan, kata-kata anda akan tumbuh dalam bentuk tindak balas segera atau mereka memerlukan masa untuk bercambah. Sama ada hasilnya cepat atau lambat, anda tidak boleh mengucapkan kata-kata kegagalan dan kekalahan dan mengharapkan kehidupan yang berjaya dan menang.
Tanamlah benih kejayaan dalam fikiran dan hati seseorang hari ini. Anda akan memulakan kesan riak positif yang dapat dirasakan oleh banyak orang dan jauhnya, belum lagi kesan positif yang akan anda rasakan di dalamnya.
Inilah cabaran tiga perkataan: Cakap saja!
Untuk pandangan kepimpinan yang lebih praktikal, baca halaman contoh dari Perkara Kepimpinan .
