Utama Sumber Manusia / Faedah Anda Tidak Hanya Dipecat di Amazon. Yang Berlaku Sebaliknya adalah Hebat. (Atau Mungkin Gila. Pilihan Anda)

Anda Tidak Hanya Dipecat di Amazon. Yang Berlaku Sebaliknya adalah Hebat. (Atau Mungkin Gila. Pilihan Anda)

Horoskop Anda Untuk Esok

Sedikit orang ingin mengakui bahawa mereka hampir dipecat dari pekerjaan - terutamanya dari syarikat besar seperti Amazon.



Tetapi seorang wanita bernama Jane, yang bekerja di ibu pejabat Amazon di Seattle, baru-baru ini mengetahui pengalamannya.

Setelah sebelumnya diberitahu bahawa prestasi kerjanya tidak cukup baik, dia dipanggil untuk mengadakan pertemuan dengan pengurusnya dan seseorang dari HR. Mereka memberinya tiga pilihan:

Pilihan terakhir itu terdengar kasar, terutama bagi seseorang yang tidak menyukai konfrontasi.

Jane harus berhadapan dengan bosnya, masing-masing (secara berasingan) akan menundukkan kekecewaannya dengan penampilannya, sementara pekerja Amazon yang lain memerhatikan siapa yang membuat kes yang lebih baik.



Tetapi, apa yang dia harus kalah ketika ini? Jane memilih Thunderdome.

Mengelakkan 'hukuman mati'

Keseluruhan program Pivot, yang merangkumi pasangan pekerja berprestasi dengan 'Duta Kerjaya', dapat dikesan dengan kontroversi yang timbul mengenai New York Times dedahkan mengenai budaya Amazon pada tahun 2015.

Diterapkan dalam rancangan peningkatan prestasi dianggap sebagai 'hukuman mati', menurut majikan Amazon yang berbicara dengannya Orang Dalam Perniagaan sekitar masa itu. (Seperti yang anda ingat, Amazon dengan keras membantah Masa laporan.)

Amazon adalah gergasi, tetapi ia masih berkembang pesat. Baru-baru ini pada tahun 2012, ia hanya mempunyai 80,000 pekerja. Kini, ia melebihi 500,000. Ini adalah tenaga kerja dengan ukuran yang sama seperti setiap lelaki, wanita dan anak-anak di bandar Atlanta bekerja untuk mereka.

Oleh itu, masuk akal bahawa Amazon sedang berusaha mencari kaedah baru untuk menguruskan begitu banyak orang.

Bloomberg menggambarkannya sebagai mengambil halaman dari prosedur rungutan yang ada di beberapa pekerjaan kesatuan pekerja - walaupun pekerja seperti Jane sebenarnya tidak berada dalam kesatuan. Dan tidak semua orang berpendapat bahawa sistem ini disiapkan sebagai permulaan yang adil.

'Ia adalah mahkamah kanggaru. Kesan saya mengenai proses itu adalah sama sekali tidak adil, 'kata seorang peguam pekerjaan Seattle yang mewakili pekerja Amazon yang turut serta dalam proses itu kepada Bloomberg.

Berpeluh melalui bajunya

Rayuan yang paling menarik adalah di mana pekerja sebelum ini mempunyai prestasi kerja yang baik, tetapi baru-baru ini berakhir dengan pengurus baru, kata sumber kepada Bloomberg.

Tetapi bukan itu yang terjadi dengan prestasi kerja Jane, seperti yang dijelaskannya.

Sebaliknya, masalahnya berpunca dari bosnya yang baru-baru ini mengubah tanggungjawab kerjanya dan menetapkan matlamat yang tidak realistik untuk kerjanya, katanya kepada Bloomberg.

Pada hari pendengaran, dia gugup dan 'menyapu bajunya.' Sudah menjadi pilihannya agar kasusnya didengar oleh seorang pengurus atau tiga orang bukan pengurus, dan dia berhak untuk membantah mana-mana individu di panel tersebut. Dia memilih tiga orang bukan pengurus.

Setelah bosnya selesai bercakap, dia menerima panggilan dari H.R. Bad news. Dia sudah kalah. Kira-kira 70 peratus pekerja kehilangan rayuan.

Dengan pilihan Thunderdome selesai, orang HR mengatakan Jane kembali ke pilihan lain: Ambil cuti, atau teruskan rancangan penambahbaikan. Dia memilih rancangan itu.

Kembali ke kehidupan, kembali ke realiti

Menang atau kalah, jika anda tinggal di Amazon, ada kemungkinan anda bekerja untuk pengurus yang sama yang baru saja mencuba anda dipecat. Terdapat proses untuk membolehkan anda membuat kedudukan baru dalam syarikat dengan pengurus yang berbeza, tetapi nampaknya hanya jika anda menang.

Terlepas dari hasilnya, saya rasa memerlukan beberapa orang luar biasa, di kedua sisi persamaan itu, untuk dapat melewati keseluruhan pengalaman Thunderdome dan mencari jalan untuk bekerjasama dengan berkesan.

Inilah yang dikatakan Amazon mengenai program tersebut dalam satu kenyataan yang diemailkan kepada Bloomberg:

Pembetulan: Versi awal artikel ini memberikan maklumat yang salah mengenai proses rayuan Amazon. Kakitangan yang berprestasi rendah dimaklumkan lebih awal bahawa pekerjaan mereka dianggap tidak berkualiti, dan mereka menangani panel rakan sebaya secara berasingan dari bos mereka. Mereka mempunyai pilihan untuk menghabiskan dua bulan atau lebih mengikuti rancangan peningkatan prestasi jika mereka kehilangan daya tarik, dan mungkin akan membuat pekerjaan baru dengan pengurus lain jika mereka menang.



Artikel Yang Menarik

Pilihan Editor

none
Nicole scherzinger: sejarah temu janji, hubungan, perpisahan dan perpecahan semula: ketahui semuanya di sini!
Nicole Scherzinger adalah penyanyi, pelakon, penari Amerika dan personaliti TV. Dia berasal dari Honolulu, Hawaii. Setelah menyertai pelbagai nyanyian.
none
Apabila Anda Mendapat Jualan, Berhenti Bercakap
Apabila Anda Mendapat Jualan, Berhenti Bercakap !! Sekiranya tidak, Ya boleh menjadi Tidak
none
Walaupun Ketua Pegawai Eksekutif Twitter Jack Dorsey Makan Hanya 1 Makanan Sehari (dan Bahkan Hanya 5 Seminggu), Inilah Yang Harus Anda Ketahui Tentang Bagaimana Puasa Selang Berfungsi
Walaupun Ketua Pegawai Eksekutif Twitter Jack Dorsey hanya makan satu kali sehari, inilah yang harus anda ketahui mengenai bagaimana puasa berselang berfungsi
none
Ross Bagley Bio
Ketahui mengenai Ross Bagley Bio, Affair, Single, Worth, Etnik, Gaji, Umur, Kewarganegaraan, Pelakon, Ejen Harta Tanah, Wiki, Media Sosial, Jantina, Horoskop. Siapa Ross Bagley? American Ross Bagley adalah bekas pelakon dan pelawak pemenang Anugerah Artis Muda.
none
Amazon Membeli James Bond dan saya tidak dapat berhenti memikirkan Petikan Jeff Bezos Lama ini
Kesepakatan untuk MGM bermaksud bahawa Amazon Prime Video mendapat peningkatan besar.
none
NBC anchor Stefan Holt, Son of Lester Holt adalah lelaki Berkahwin! Semua butiran mengenai isterinya
Stefan Holt yang tampan adalah penyiar berita seperti ayahnya Lester Holt. Dia mempunyai banyak pengikut yang ingin mengetahui kehidupan perkahwinannya, isteri, dan banyak lagi.
none
11 Tweet Dari Dalai Lama Setiap Ahli Perniagaan Perlu Mendengar
11 tweet motivasi dari Dalai Lama yang mesti dibaca oleh setiap orang perniagaan.