Utama Memimpin Berapa Pantas Terlalu Cepat untuk Menolak Calon Pekerjaan?

Berapa Pantas Terlalu Cepat untuk Menolak Calon Pekerjaan?

Horoskop Anda Untuk Esok

Nota editor: kolumnis Inc.com, Alison Green menjawab soalan mengenai masalah tempat kerja dan pengurusan-semuanya dari bagaimana berurusan dengan bos pengurusan mikro bagaimana untuk bercakap dengan seseorang dalam pasukan anda mengenai bau badan.



Berikut adalah jawapan bagi lima soalan daripada pembaca.

1. Seberapa cepat terlalu pantas untuk menolak calon kerja?

Saya biasanya menunggu seminggu, kerana banyak orang menganggapnya menghina untuk ditolak begitu cepat setelah wawancara. Kenyataannya adalah bahawa sangat sedikit calon memerlukan hari pertimbangan sebelum anda memutuskan mereka tidak - orang yang berjaya sampai ke peringkat akhir sering melakukannya, tetapi pada awal prosesnya, anda sering tahu sebaik sahaja wawancara telefon selesai (atau selama ini) bahawa anda tidak akan menggerakkan orang itu ke hadapan. Saya ingin bersikap telus sepenuhnya dan memberitahu mereka dengan segera, tetapi terlalu banyak orang merasa diremehkan atau mempertikaikan keputusan itu atau hanya merasa kecewa (seperti 'Saya sangat mengerikan sehingga mereka tidak perlu memikirkannya'). Oleh itu, saya menunggu seminggu, yang kelihatan seperti masa yang munasabah.



2. Bos saya mengganggu saya dalam mesyuarat

Saya rasa masalah di sini lebih kurang bercakap dengan bos anda tentang mengganggu anda dan lebih banyak lagi untuk mengetahui gambaran yang lebih besar di sini. Adakah ini peranan yang tepat untuk anda, dan syarikat yang tepat? Sekiranya anda bersusah payah dan tidak mengikuti perjumpaan, dan atasan anda telah berhenti menunggu anda menyelesaikan pemikiran anda dan anda merasa kurang kompeten daripada yang lain, ini mungkin merupakan isyarat mengenai kesesuaian keseluruhan. Ini bermaksud bahawa marah kepada atasan anda adalah masalah sampingan; yang lebih besar adalah apa yang diceritakan semua ini mengenai kejayaan jangka panjang anda dalam peranan ini.

Sekiranya anda mempunyai hubungan baik dengan atasan anda, mungkin ada baiknya berbicara dengannya tentang apa yang anda perhatikan dan mengatakan bahawa anda cuba mengetahui maklum balas apa yang harus diambil dari kejadian ini. Jangan lakukan ini jika anda tidak bersedia untuk mendengar maklum balas yang cukup kritikal, kerana anda mungkin ... tetapi sebaliknya, anda mungkin mendengar bahawa anda baik-baik saja secara keseluruhan dan perkara-perkara ini kecil dalam keseluruhan skema perkara , dan itu dapat memberi anda ketenangan jiwa.

3. Pekerjaan baru saya hanya menyiarkan semula iklan untuk kedudukan saya

Berspekulasi tidak akan memberi kebaikan kepada anda, kerana mungkin sesuatu yang tidak berbahaya seperti seseorang dalam HR secara automatik menyegarkan iklan secara tidak sengaja. Daripada bimbang tanpa benar-benar tahu, tanyakan kepada pengurus anda. Katakan, 'Saya tidak dapat menahan diri untuk melihat bahawa iklan untuk jawatan saya diposkan semula hari ini, dan itu membuat saya sedikit cemas.'

4. Menyebut kepada penemuduga bahawa saya akan mengambil kedudukan yang lebih muda

Jangan lakukan ini semasa temu duga untuk kedudukan peringkat lebih tinggi. Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan itu, pada ketika itu anda boleh menyatakan bahawa anda berminat dengan kedudukan yang lebih muda - tetapi jika anda menyebut semasa anda ditemu ramah untuk peranan yang lebih senior, anda berisiko menjadikan diri anda seperti anda anda tidak yakin dengan kemahiran anda sendiri. Mereka memberi anda wawancara kedua sehingga mereka menganggap anda calon yang layak untuk pekerjaan ini, dan anda juga harus.

5. Mengapa saya tidak boleh dinaikkan pangkat?

Anda mungkin perlu pergi ke tempat lain untuk mendapatkan pekerjaan peringkat lebih tinggi. Syarikat anda tidak semestinya menghantar isyarat bahawa mereka tidak merancang untuk mempromosikan anda (ada kemungkinan ada calon yang lebih baik setiap kali), tetapi (a) mereka semestinya akan memberi anda maklum balas mengenai bagaimana kedudukan diri anda lebih baik pada ketika ini, dan (b) setelah enam tahun di sana, tidak ada alasan untuk tidak melihat semua pilihan anda jika anda ingin naik.

Ingin mengemukakan soalan anda sendiri? Hantar ke alison@askamanager.org .



Artikel Yang Menarik

Pilihan Editor

none
Oakes Fegley Bio
Ketahui mengenai Oakes Fegley Bio, Affair, Single, Worth, Etnik, Gaji, Umur, Kewarganegaraan, Tinggi, Pelakon Kanak-kanak, Wiki, Media Sosial, Jantina, Horoskop. Siapa Oakes Fegley? Oakes Fegley adalah pelakon kanak-kanak Amerika.
none
Libra Jatuh Cinta
Libra dalam Cinta. Keserasian Cinta Libra, Sifat Cinta Libra, Horoskop Cinta dan Perhubungan Libra, Mencintai Libra. Percintaan Libra.
none
Biografi Laurel Coppock (aka 'Toyota') - Umur, Hamil
Kandungan1 Pengenalan2 Kehidupan awal dan Pendidikan3 Kerjaya4 Menjadi gadis Toyota5 Kerjaya lakonan kemudian6 Kehidupan Peribadi7 Nilai Bersih8 Ciri-ciri fizikal Pengenalan Kebanyakan wanita Hollywood yang cantik dan seksi berpegang pada gaya hidup mewah mereka, dan suka mendedahkan segala-galanya tentang diri mereka. Ini bukan kes Laurel Coppock, yang terkenal dengan keibuannya dan hamil
none
5 Pelajaran yang Anda Boleh Belajar Dari Pengasas AppSumo Noah Kagan
Berikut adalah lima pelajaran penting yang dapat anda pelajari dari pengalaman Noah Kagan.
none
Ben McKenzie dan Morena Baccarin Berkahwin dalam Majlis Perkahwinan Rahsia Brooklyn !!
Ben McKenzie dan Morena Baccarin pasangan suami isteri! Dapatkan maklumat perkahwinan Ben McKenzie dan Morena Baccarin, anak-anak. Isteri Ben, perkahwinan Morena yang lalu
none
Setelah Menguji Positif (dan Negatif) untuk Covid-19, Elon Musk menghubungi Doktor Harvard. Tanggapannya adalah Kelas Master dalam Kecerdasan Emosi
Perbualan Twitter yang menarik mengajarkan pelajaran besar dalam bidang perubatan dan komunikasi persuasif.
none
Bagaimana Indiegogo Memperluas Melebihi Pendanaan Orang ramai Untuk Memperkasakan Usahawan
Indiegogo memperkenalkan perkongsian baru untuk membantu usahawan di luar crowdfunding.